发布者:ask20160211jn7 2016-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
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我在郑州#春节法定假日公司强制加班违法吗?如果不想加要怎么办
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可以不加吗?想回去过春节怎么办
发布者:微信用户 2014-01-19 状态:已过期 回复 (1)
怀孕后因身体不适想请假休息到生孩子,请问可以跟公司提吗?期间工资怎么发放?
怀孕一个月了,呕吐厉害,无法上班,想请假直到生孩子,请问可以跟公司提吗?期间工资怎么发放?
发布者:cuicui0816 2014-02-22 状态:已解决 回复 (3)
如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法
如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法
发布者:2936361663Q 2014-02-25 状态:已过期 回复 (3)
生育津贴被公司扣除产假期间工资及全年年终奖是否违法
我产假休了98天,生育津贴打到公司账上后,公司扣除我产假期间发放的工资,以及已经发放的年终奖,(因为过年后向公司提出辞职申请,生育津贴是在3月底到公司账上的),这样公司是否违法,我是杭州市区的。
发布者:oliviayaolin 2014-04-01 状态:已过期 回复 (3)
在公司被停职调查期间不发工资是否违法
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发布者:20111283 2014-12-27 状态:已过期 回复 (1)
这种情况是否属于克扣工资,公司违法吗,如果违法我要怎样维护我自己的权益
我是在一家工厂做班长。我的工资4年以来都按公司给的系数乘以我所管辖班组的生产员工每月的平均工资算的。早两年,公司生产任务不多,工资也不高,从去年年底开始生产忙,经常加班相应的员工工资高了,我也跟着高了。但是现在公司说我的工资高不合理,开始说要掉换我工作岗位,我没有同意,后面说要降低我的系数来减少我的工资,他是1月7号跟我说的,连12月工资都要减少。不提前通知我,公司这样做违法吗,我应该怎样来维护我自己的利益
发布者:198342 2015-01-18 状态:已过期 回复 (1)
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
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发布者:1819997399 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
春节法定休息时间是7天 ,公司可以多放几天。如果说强制性要求最多只能放14天,这样算违法吗?
春节法定休息时间是7天 ,公司可以多放几天。如果说强制性要求最多只能放14天,这样算违法吗?
发布者:巴伦Baron 2015-03-06 状态:已解决 回复 (1)
试用期间我提出辞职,公司要扣除工资的20%,是否违法?
我自8月31日-9月19号在一家服装公司上班,谈好的试用期一个月,试用期工资3500元/月;由于环境不适应,根据公司制度提出辞职,人事部要扣除我20%的工资作为公司损失。
在此试用期间人事部并未有签署任何书面告知,清问我改如何维护我的合法权益? 谢谢!
发布者:shenghuaqin888 2015-09-20 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间,休请假休息一个月,领导也答应了,现在公司寄来到岗通知书,如果不补齐手续,就按旷工,变为自动
怀孕期间,休请假休息一个月,领导也答应了,现在公司寄来到岗通知书,如果不补齐手续,就按旷工,变为自动离职! 现在我要怎么处理? 合同签订了三年,已经工作一年了,这样我去仲裁会赢吗? 12月份也是请假一个月,请假单也是1月补的,一月份请假单现在老板不签! 申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢?是等公司说我旷工我被离职后再去仲裁吗?需要搜集什么证据呢?
发布者:1454392543 2016-02-02 状态:已过期 回复 (3)