发布者:PBw9189 2011-09-13 状态:已过期 回复 (5)
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问:我在一外企工作已8年,现在想生育第二胎(无法领取准生证),请问公司可不可以以此为理由解雇我?另外我有没有权利享受产假及相关工资待遇?谢谢指点?问题补充: 再请问,如果我生产后,可不可以享受国家规定的产假及产假期间最低工资标准呢?谢谢!
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产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利,有什么依据可以要求公司做出赔偿?
我的劳动合同到2011年5月1日到期,但公司将于2010年11月底搬迁,我的产假于2010年11年1日开始休,因为公司搬至外地,我不能随公司搬迁,我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址,那这样我算是合同期内辞职了吗?这样我的产假福利就会被取消了吗?如果享受不到产假福利,有什么条例可以要求公司对我做出赔偿?
发布者:hkm3980 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
如何认定“棚户区”?相关法律文件依据是什么
我父亲现在住的房子99年建成,最近被认定为棚户区将面临拆迁和改造,但实际根本不是,我想了解“棚户区”是如何认定的?相关法律是如何界定“棚户区”的?
发布者:WeF5369 2010-11-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:hfdb57888 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
营业执照上的经营范围是设备销售的公司能进行设备的安装吗,如果不行的话法律依据是什么?
营业执照上的经营范围是设备销售的公司能进行设备的安装吗,如果不行的话法律依据是什么?另,营业执照上的经营范围是土建工程的公司承接自身无资质的工程(如水处理工程)后再将无资质的工程部分转包给有资质的公司的话是否可行?如果不行的话法律依据是什么?
发布者:btn9316 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
我怎样才能够维护自己正当的合法权益,我可以向公司提出何种经济补偿金,具体的法律依据是什么?
您好!
我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作,刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同,但是公司一直没有给员工签订劳动合同,也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险, 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人,让我回家,工资当日结清。
请问律师,我怎样才能够维护自己正当的合法权益,我可以向公司提出何种经济补偿金,具体的法律依据是什么,谢谢!
发布者:seaspring 2010-12-14 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:陈永亮 2010-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:aoxianna 2011-04-09 状态:已过期 回复 (2)
公司对员工的辞退有什么法律依据吗?
请问,我因为莫些事情连续4天没有上班,现在公司把我辞退了,并扣除一个月的工资。这样处罚劳动法有什么明示吗?
发布者:cdkhtl 2011-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
请请问:公司这种出资方式不能变更依据是什么?
某公司设立时A、B、C三个股东,其中股东A以房产投资,,因种种原因,该公司现申请变更股东A的出资方式,请问:公司这种出资方式不能变更依据是什么?
发布者:bwd2409 2011-08-08 状态:已过期 回复 (3)
我想请问一下有一家公司网站抄袭我们公司网站内容,内容几乎一模一样,这样构成侵权吗?有什么相关的法律法
有什么相关的法律法规吗?我可以通过什么方式举报解决吗?可以帮我指点迷津吗?
谢谢
发布者:风雨2011 2011-08-27 状态:已解决 回复 (2)