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产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
广东－深圳 10-24 13:18 悬赏 10 发布者:hkm3980 回答:(1) 我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
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回复时间： 2010-10-24 13:33
你可以先休产假 然后休完产假后 你可以要求直接解除合同 并支付你经济补偿金
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