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"公司不能以此理由解雇你"的理由和相关法律依据是什么？
广东－深圳 09-13 15:04 悬赏 15 发布者:PBw9189 回答:(5) 问：我在一外企工作已8年,现在想生育第二胎(无法领取准生证),请问公司可不可以以此为理由解雇我?另外我有没有权利享受产假及相关工资待遇?谢谢指点?问题补充： 再请问,如果我生产后,可不可以享受国家规定的产假及产假期间最低工资标准呢?谢谢!
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全部答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136560积分
回复时间： 2011-09-13 19:22
可以解雇
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94262积分
回复时间： 2011-09-13 21:53
1，不能以此解除劳动关系。
2，但你不能以此享受国家规定的产假及产假期间最低工资标准
2，但你不能以此享受国家规定的产假及产假期间最低工资标准
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-09-13 15:55
不可以解雇你
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-13 15:56
如果你违反了公司合法的规章制度，公司可以辞退你，但无补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-13 21:46
看公司的规章制度对此是否有明确规定.
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