发布者:abs1230 2016-02-23 状态:已过期 回复 (1)
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试用期被辞退能否得到补偿金
本人自1月15日正式进入公司上班,没签合同也没确认试用期多长。2月3日春节放假到2月17日正式上班,2月20日公司通知我已经在2月3日放假当天被辞退,并且没有给我补偿2月3日至2月20日的工资,请问我是否能可以要求公司补偿我的工资?是否能另外得到一份补偿金?
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在超过试用期未签合同的情况下被辞退能得到哪些经济补偿
我是9月24日进的公司,当时跟单位谈好的试用期为一个月,试用期没有签合同,试用期过了以后也一直没有签,后来受经济危机影响公司经营困难,12月底的时候老板就把我辞退了,说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿?
发布者:kidout 2009-01-05 状态:已解决 回复 (5)
试用期间辞退能否得到补偿
用人单位说出于双方的一个互相了解时间为5天,没有签劳动合同,辞退原因以没有完成考核,事实上考核是完成上,但找了一个不合理的理由,中间经历了今年清明节放假的3天,到昨天为止是一共八天,我觉得耽误了我的时间,应聘的条件我完全符合,上班也是按时,昨天以不合格辞退,没有任何补偿,对于这个结果我非常气愤,至少我也有付出却一分钱都没,我看了劳动法知道他们有权利,但是我想告到劳动仲裁委员会让他们提供证据
发布者:候鸟F 2013-04-09 状态:已过期 回复 (10)
试用期,无理由被辞退会得到补偿?
我今年10月12号入职,公司试用期3个月,我在11月30号被辞退,无理由。工资算的不合理,体检费也不退还,
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发布者:q294041 2013-12-24 状态:已过期 回复 (4)
只签了三个月的试用合同,正式合同还没签,快满三个月了,现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗?
我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同,还没有签正式合同,现在我们主管说要辞退我,而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月,公司没人,我辞工,上面老板没同意,现在招到人了,就开始要我走了。而现在,我根本就没说要走了。我想问下,此时被辞退,可以什么补偿吗?说好的五险一金,两个月了,只给我交了一个月的社保,其它都没有。还有一点,有补偿,那么如果公司不给,我怎么办?
签订了三个月的试用期合同,却没有签正式合同,...
发布者:tao1128 2014-05-19 状态:已过期 回复 (17)
试用期出交通事故被辞退能否要求补偿
我在试用期20天时驾驶车辆倒车时撞坏后挡风玻璃,保险公司支付了1900元,公司把我辞退我是否可以要求补偿?盼复! 试用期协议工资2800,实际支付1874.工作实际天数18【4号-22号】
发布者:夜太黑2014 2014-10-10 状态:已解决 回复 (2)
用人单位无故辞退我我能否得到补偿
在一私营医院工作一年半,之前一年签了劳动合同,合同到期后没有再签,可我依旧在该单位工作,现在该单位无故将我辞退,我能否拿到补偿?
发布者:FF9678 2014-10-13 状态:已过期 回复 (13)
试用期已过,未转正,要被辞退。能否得到赔偿金
2015年9月5日入职,签的3年合同,试用期3个月,11月30日签了转正申请,部门领导批准,上报到董事长未批准。现已过试用期10多天,还没有接到书面通知辞退的信息。这种情况,如果被辞退,是否可以申请到赔偿金?如果不给赔偿金,需要保留什么证据,去仲裁? 我想知道,这个月的工资应该按照转正后的工资要吗?我的工资签的基本工资和绩效工资两部分。
还有您说只能要半个月的赔偿金,那没有带通知金一个月吗?
发布者:betty8156 2014-12-18 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask2015030498l 2015-03-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201505019kw 2015-05-01 状态:已关闭 回复 (0)
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2014年10月份入职,试用期3个月未交保险,2015年2月签了一年的合同,已上保险,现在合同未到期,公司想辞退我,而且没有提前通知我,请问我能得到什么样的赔偿? 试用期3个月未交保险怎么补偿?
发布者:2566104@qq.com 2015-11-24 状态:已过期 回复 (5)