发布者:余小雅 2016-03-07 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 超过退休年龄员工被辞退,有补偿依据吗??
超过退休年龄员工被辞退,有补偿依据吗??
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班有9年了,由于年龄大了63岁了,现在我们需要把这个员工辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我司也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,
相关问题
超过退休年龄员工被辞退,有补偿依据吗??
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,
发布者:南京科源 2010-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
超过退休年龄员工被辞退,有补偿依据吗??
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,
发布者:南京科源 2010-07-06 状态:已过期 回复 (2)
请问企业辞退超过退休年龄的员工,应不应该赔偿?
在厂做清洁工作6年了,合同还未到期,由于14年底脚部受伤请假在家修养,因为本人当时也没写请假条,但也和企业领导打过招呼,当时他们也同意的,现如今,今年4月一号回公司上班单位领导就不让我来上班了,说我是自动离职,像我这样的情况我可以像企业申请赔偿吗?谢谢 后来单位领导来说,赔1000元作为补偿,本人没同意,领导就说之前签的合同都是没用的。
发布者:黄夏雨 2015-04-01 状态:已过期 回复 (2)
超过退休年龄,被工厂无理由辞退,如何获得补偿
我爸妈在工厂打工多年,现在已超过退休年龄,被工厂辞退。工厂是否应该补偿。
发布者:尤行林 2015-05-13 状态:已过期 回复 (1)
以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工,请问有补偿吗?而且未帮购买社保
以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工,请问有补偿吗?而且未帮购买社保。
发布者:ask20150518316 2015-05-18 状态:已过期 回复 (3)
辞退入厂就已到法定退休年龄的员工,是否要补偿社保费
我司有个女员工,入厂时已满55周岁,公司当时也没交社保(实际也没地交)现在要辞退她是否要补偿这方面的补偿金吗?
发布者:协升纸业 2015-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
退休后又在私企上班因年龄超过入保险期限被企业辞退有补偿吗
我在民企长期放假后在一家私企上班,现在有8年了(在民企办理退休一年了),没有与私企签订劳动合同。若被企业解聘能否得到补偿?目前我在民企退休,有养老金。请告诉我谢谢!
发布者:王国通 2015-06-11 状态:已过期 回复 (1)
超过退休年龄员工被辞退
我公司未给员工交任何保险金,最后年龄到达国家年龄标准将要被辞退,需怎样赔偿
发布者:郭玉坤 2015-08-14 状态:已过期 回复 (2)
企业辞退超过退休年龄的员工,是不是要赔偿?
您好 我父亲在一家企业做技工工作10年 除了第一年有签订合同 之后的几年都没有签 社保也没有帮他购买 今年说要重签合同 发现已经到了退休年纪 所以劝其退休 想了解下 这种情况下 是不是可以要这家企业做出赔偿 根据什么来定夺
发布者:玄自在 2015-11-15 状态:已过期 回复 (1)
辞退已经超过法定退休年龄,但仍在继续工作的员工,可以请求赔偿吗?
您好,我奶奶今年63岁,虽然已经超过法定退休年龄,但是今年仍在工作,这个月公司要辞退我奶奶,请问我们可以要求赔偿吗?
发布者:胡喵喵 2016-01-31 状态:已过期 回复 (1)