兼职工作，他们把你辞退了，可不可以劳动辞退赔偿？而且他们也没有按时上下班。每天工作9个小时快到10个小时了。上次辞退是没有辞退我的意思，可是他的要求不合理，我就说我做不到，也没说我要辞。根据考核表的反映情况来计算你们工资，可是考核上只是扣了我一点点，也没有这么少，兼职时间是7月6号开始，8月3号把我辞退的。兼职结束时间8月23号。

本人于2007年8月1日—2011年8月底在超市做某厂家促销，当时没有签劳动合同（至今共计49个月）。中途2009年10月20日签订劳动合同，合同期限为：2009年10月20日—2011年10月19日。今年年初因上班途中不慎跌落楼梯，导致右手臂骨折无法动弹，于2011年1月11日—5.5日请病假，病假结束后恢复工作。后因骨折留有后遗症，并且本人搬家，离此超市较远，交通不便，已于5月底向厂家打报告，并坚持上班到8月底。 请问律师：以本人的情况，能否得到每满1年有1个月的工资补偿（即每年一共13个月工...

本人2005年进入一私营企业工作，2011年7月企业改制，老板通知我别来了。期间企业只在 2008年与工人签订过一次2年的劳动合同，社保也只买了09年和10年的，请问我应该得到那些补偿，以及05年至08年的社保企业应该给我补交吗？

我是06年到现在的公司。我是城镇的户口。原来是一年一签的。在08年签了两年，在2010年的8.31号公司又变更时间到2011年的8.31号。以前买的是综合保险。可在2009年7.1号上海出来要给外来城镇买社会保险。公司也没有买。现在我刚签了合同到2013年，现在要全部买保险了。可公司只给我们交250元多点（几个保险全算）。我工资去年在3500以上。现在四千多。我想问下，我这情况要是我要求解除劳动合同，仲裁可以获得劳动补偿金吗?如果有，几个月的？

你好！我爸从08年开始在一家单位工作至今，单位直到今年六月份才给我爸交社保，单位还经常加班，但公司从未按劳动法规定给予加班按1.5倍支付工资，节假日上班也没有按规定支付300%的工资，去年给我爸签了一份劳动合同，我爸签了字后就被领导拿走了，根本没让看清合同内容。请问这样的劳动合同是否有效？我爸现在想离职是否能拿到相应的劳动补偿？谢谢！

我在原单位（村级联防队）工作十年，工作时间上24小时休息24小时，工资每月1100，夜班费每天5元。去年被调到派出所上班，并和镇综治办重新签订劳动合同，请问我能不能要求原单位补偿？

我是上海一所民办学校的老师，今年9月合同期满自动离职，合同期是一年，依据劳动法或者教育法相关规定：我是否享有劳动补偿或者其他补偿？

我们二十来人有农民工，下岗职工，內退人员等在荆州理工职业学院食堂工作，时间短的一学期，长的五年。多年来，学校沒跟我们签过劳动合同，沒有交过一分钱社保资金，沒有休过双休日，寒暑假沒一分钱生活费。今年七月食堂改变经营模式，食堂包给了新东方快歺公司，工作多年的我们沒收到任何通知被辞退了。学校仅按工作一年一百元补偿，请问我们该怎样讨回补偿。

我公司宣布倒闭，公司没有给员工买五险，现在公司说给员工把四年的五险买齐，劳动局会不会答应？

2002年10月单位进行破产改制后我一直都在上班,2003年3月成立了一个社区我的名单也跟着到新单位来了,一直工作到现在,在工作期间本人出了一次工伤诊断为十级工伤,现在我要求和社区解除劳动合同,我向相关人员了解到只能算9年工龄而且只有工伤补偿金,请问这样合理吗?