根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出，原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

本人在烟台富士康工作今年4月份然后辞职后吧劳动合同丢失了 ， 于今年的8.07号在烟台矢崎汽车配件有线公司工作 ， 现在还没有签上合同， 矢崎这边的人资给我说 必须要 富士康的解除劳动合同证明和当时签的合同档案 ， 丢失的话去富士康补办 但是富士康那边不给补办 。 我现在只有解除劳动合同证明书 矢崎说还是签不了 我现在真不知道怎么办了 关键是劳动局没有我的档案 我在烟台工作 户口是济宁的

本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交 它们应该补偿吗 依据是什么 谢谢

由于工作需要本人从济南总公司调到潍坊分公司，在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同，然后到分店再签订劳动合同。到分店入职的时候，分店又以要办理社保为由要求我先办理失业证明再入职。并且在总公司办手续的时候签的薪资异动单是我的工资没有变化，可是到分店办完入职以后，分店通知我说因为我是调回户籍所在地，所以我的工资要与当地薪资水平一样，给我降薪600。请问我已按公司要求先离职再入职，还能进行申诉吗？还有这种工作调动是不是所有的劳动关系（社保、公积金）...

刘律师您好，我想关于我不能正常办理退休问题咨询您。由于原单位没有了与我解除工作关系的档案，不能正常办退休，己经半年了无结果，怎么办？请帮帮我。

关于劳动合同咨询，您好！我在事业单位工作了5年，前4年没有签合同，第5年才与我签合同，只有一年就与我终止了合同。请问我能追究前4年的保险吗？

王律师您好！本人在工厂工作了8个月，但没有签劳动合同。（公司一般是办入职手续就签订劳动合同的，由于我入职那天人事外出，前台文员办理的入职，所以一直就没有签订劳动合同，公司也没再通知我补签）现在我主动申请辞职，能要求公司补偿吗？具体怎么操作？能得到什么补偿？忘解答盼复！谢谢！