发布者:ask20160312bwj 2016-03-12 状态:已过期 回复 (2)
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合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期,主管单位下发新的文件,提高了续聘的要求,签订合同单位认定我符合要求,告知继续工作,但7月份,送批主管单位,说不符合要求,签订合同单位随即口头通知我离职,8月份单位放假,我已怀孕,9月份告之单位,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
发布者:思念豆豆 2011-09-21 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期,单位答应可以续签,延期工作到7月,单位突然口头告之不能续签,得离职,8月份即停了我工资,9月份,我发现自己8月份开始怀孕,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
发布者:思念豆豆 2011-09-21 状态:已过期 回复 (1)
我8月15提出离职,8月30办好离职,单位误帮我交了9月社保要求我返还公司和个人的全部社保1100多
我8月15提出离职,8月30办好离职,单位误帮我交了9月社保要求我返还公司和个人的全部社保1100多元才给我办离职合理吗?
发布者:zrj60750287 2012-10-09 状态:已解决 回复 (3)
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离职月老板说要扣除公司缴交部分中离职后天数的比例,之后由于没有与财务沟通好,有给我缴交了一个月社保,接着要我全部埋单,这样合理吗?有劳动法的相关规定吗?
发布者:279314501 2013-05-13 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔
在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔偿吗?
发布者:yloveu 2013-10-29 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:志仔哥 2014-08-06 状态:已过期 回复 (1)
2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后,没有续签合同,继续工作了四年,如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
发布者:yinhewuxiu 2015-04-10 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我在单位工作十五年,现在想离职,请问可以补偿吗?如果单位不补偿可以申请仲裁吗
发布者:ask20150530wh8 2015-05-30 状态:已过期 回复 (6)
在单位工作数+年前几年未买养老险现至今才买两三年如果现在离职有权力要求用人单位补齐养老保险吗
在单位工作数+年前几年未买养老险现至今才买两三年如果现在离职有权力要求用人单位补齐养老保险吗!
发布者:ask20151013vig 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
我在单位工作二十个月,就有个意外险,现在离职了,可以要求经济补偿不
我在单位工作二十个月,就有个意外险,现在离职了,可以要求经济补偿不,
发布者:ask20151202i2t 2015-12-02 状态:已过期 回复 (3)