在公司做了几个月,发现工作不能胜任. 当初有签定劳动合同(合同中未有公司盖章):"擅自离职,需向公司支付违约金10000和培训费用"(但是从未给过任何培训) (1)向公司提交离职,是否只要提前1个月通知用人单位 就可以离职. (2)公司以 因本人不能胜任工作,导致公司项目落后,亏损,为由想我要求赔偿负责,怎么办? 我和公司签定的是2年的合同,目前工作了.5个月左右.

1、情况说明：2010年5月15日，由于个人发展的原因，我向所在公司提出书面离职申请，合同是到2010年10月4日到期。公司拖到6月15日也不予办理离职手续。公司理由：2007年12月公司因为业务发展，给销售部门的主管给予了一笔现金购置车辆，借条注明了款项金额，归还日期是2010年12月30日，用于业务发展所需购置车辆；公司要求马上归还款项，才能办理离职。我向公司提出申请：由于金额较大，无法及时归还，需要时间筹措资金，a、借条到期归还借款；b、现在马上归还的话，以当时购置的车...

你好，我当时不知道公司会遣散，所以提交了离职申请交与人事部，但是过了几天公司要遣散了，但是还没有到我离开公司的时间（我现在还在公司上班），所以主管同意我是遣散的，因为已经提交了离职申请人事部不同意我算遣散的，我该怎么办？他们这样是否合法？谢谢。

试用期还没有过，提交了离职申请，但是由于有事没有办理完全，工作已经交接完毕，但是财务还未在离职申请上签字，算不算已经辞职了？

我想离职，已经于三周前提交了离职申请，但是公司一直不和我正面协商离职相关事宜（我们之间以一些关于提前离职的赔偿金问题要谈），这种情况下我该怎么办？

我在北京慧通文府培训机构工作了，三个多月了，因为不满公司的一些制度，所以在八月初提交离职申请，本来给了一个新老师和我交接工作，可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去了，本来教学主任也答应我在八月25号下午给我签字，让我26号去人事部办理离职手续，可是在25号下午她却变卦了，告诉我办不了，找了一堆理由，说人事部放假，那个新老师不适合我的学生，还有说算她当初说错了，反正就是耍赖不愿意给我签字办离职，我急着回家，当初她告诉我先别急着买票，我就...

您好，我是旺旺郑州分公司的一位业务员，在公司工作已经25天。每天的工作是骑电动车拜访郑州区域内的终端店。由于工作辛苦，最近已经患有非常严重的眼疾，一只眼基本看不清，我已经坚持一只眼工作一天，期间还差点出现车祸。我向领导请病假，主管不准假且威胁我如果今天不工作就要被辞退，而且拿不来25天的工资。我想寻求帮助：此公司是否违反了劳动法，能否要来我25天的工资？

我父亲在一酒店工作，单位没有与我们签订劳动合同，父亲自动离职，俩月工资未给，我们可以申请劳动仲裁要回来吗

9月27日公司以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同.9月28日书面通知我在10月7日之内办理离职手续。口头说在9月30日之内办理就在10月20日发工资，在10月7日之内办理在11月20日发工资，之后不办理，也不发工资.而起公司给与的填的是个人申请离职。听说我填了以后就不会有补贴。我在公司上班有11个月，我应该什么时候拿到9月分的工资，还有我能得到多少补偿。还有公司违反了那些劳动法。

我是6月28号工作到9月10号，一家饭店的服务员，来的时候他们要求干满3个月，可是我因为家里有急事叫离职申请一个多月了，都没有批，于是我自动离职，请问我当月的酒水提成和那10天工资，公服押金给以给我开么？ 是5月28号工作