员工社保办理地是否必须与公司注册地一致，谢谢 - 相关问题

员工怀孕，公司要求员工离职是否合法？急！！！！希望您能帮助我，谢谢！！

您好！我公司是广州公司，在上海工作，我一直在上海工作二年半的时间了，今天2月份怀孕了，现在是第五个月，因身体不好，提出休假，并且是从8月1日开始至明年4月1日开始上班，但公司因我休假时间太长要求我先离职，不批准病假，公司表明说4月份回公司上班再支付我产假3个月工资，请问题是否合法？但我还想知道如果我办了离职手续，我4月份是否在公司上班，如果公司说没有我的职位，另找工作，那我的产假工资不就什么都没有了吗？得益的还是公司，我该怎么办？

发布者:aubb92 2011-06-15 状态:已过期回复 (10)

公司是否有义务替员工办理职称申报？

你好。按国家政策毕业满年限后，可以申报职称。但申报表需要公司盖章。当前公司怕人员流失，拖着不给盖。请问公司是否有义务替员工盖章？谢谢！

发布者:110er 2011-06-24 状态:已关闭回复 (0)

公司是否有义务替员工办理职称申报？

你好。按国家政策毕业满年限后，可以申报职称。但申报表需要公司盖章。当前公司怕人员流失，拖着不给盖。请问公司是否有义务替员工盖章？谢谢！

发布者:VJW2827 2011-06-29 状态:已过期回复 (1)

求助：关于公司推迟半年给员工办理社保

本人于2010年12月24日与成都一家公司签署劳动合同，公司属于在武汉中标的项目，我属于在武汉操作项目的员工，但是公司近日才在成都办理社保。我想请问各位专业人士，从签署劳动合同开始，至现在办理社保中间的，这段时间是不是应该给我补交社保？我在武汉原本就是已经购买了社保的，和这家公司签署劳动合同后，一直停挂的武汉社保流动窗口，补交是应该以武汉的缴费标准，还是成都的缴费标准？请教如果公司不补缴，我应该怎么办？当时签署劳动合同时，由于公司未盖公章，说需要寄回...

发布者:a13030823 2011-07-25 状态:已解决回复 (1)

工作期间满50周岁公司是否不帮员工继续购买医保社保

发布者:syvinhuang 2011-07-30 状态:已过期回复 (2)

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

发布者:yangyangyangkl 2011-08-03 状态:已过期回复 (11)

员工离职，公司却没有给办理社保及公积金退出手续，如何操作？

律师老师好：我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止，仍然继续在为我交四金。以至于我无法申请失业保险。而且当我得知此情况，和单位联系时候，她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司，才同意给我社保缴费卡，让我自己去办理停交手续。想请问老师，遇上这种情况我应该如何操作呢？是否可以提起劳动仲裁呢？想知道流程。谢谢小施。

发布者:helen_sh1 2011-08-13 状态:已解决回复 (5)

社保金违约公司要求员工个人承担违约部分是否合法

我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保险交上，而且转正时间也被无理由的推迟，由于行政人员6月24号没交上（说是我上个单位没解除备案，我已及时找过上个单位确实已经解除）然后推到7月24号才交上...

发布者:amei222752 2011-09-01 状态:已解决回复 (2)

请问,办理失业金时是否公司需要缴纳员工档案费?

请问,办理失业金时是否公司需要缴纳员工档案费?我现在在淮安市涟水县,说要交每年每人360元的档案费.

发布者:chenjinai0000 2011-09-08 状态:已过期回复 (2)

公司不给试用期员工缴纳社保是否合法？

公司规定员工在试用期间，公司是不为其缴纳社保的。我想问一下公司这样做是否合法？

发布者:mira1205 2011-09-13 状态:已过期回复 (3)