首先感谢各位老师能够在百忙之中回答我的问题。 我的情况是这样的： 1.我在第一家单位工作5年，10年合同到期后，公司不再续签，但我继续在公司工作，保险也都在交。11年5月，因待遇问题，我辞职离开了公司，因当时没有合同，且对离职证明重视不够，所以没有要求开离职证明。 2.11年8月，我来到第二家单位上班，签了3个月的试用合同。工作一个月后，发现公司试用期不给上保险，即使转正后保险基数也很低，而且没有公积金。现在想从该单位辞 职，请问在提出辞职3天后能否直接从单位离开，单位以工作未交接完为理由拖延怎么办? 3.我即将入职的第三家单位，要求有原单位的离职证明，我现在的保险情况是：第一家单位已停，第二家单位未上，请问，对于我的情况，离职证明应该是第一家单位开的，还是第二家单位开？去第一家单位补办证明比较麻烦，所以希望知道第二家单位开的离职证明是否有用。 4.补充一下，我在北京，好像社保和公积金应该是自动合并的，也就是说只要前面单位停止缴纳，后面单位就可以续交了，如果是这样，社保缴纳的相关证明能否作为离职证明？ 我的期望是尽快的办理有效的离职证明，到第三家单位报到。