发布者:jackhrl 2011-10-10 状态:已过期 回复 (4)
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公司辞退员工补偿的问题
本人从2011年3月到公司工作至今(8个月),工作中无不良记录,没什么理由,公司辞退本人,请问我能拿到多少赔偿金?谢谢!
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公司辞退员工补偿问题
我是08年7月份进的公司,试用期完后没有给我签合同,一直等到09年1月1号才签合同,到现在12月7号,公司无缘无故把我辞退。也没有提前一个月书面通知!试问,我应该得到多少补偿金?
发布者:zibinzhang 2009-12-07 状态:已过期 回复 (2)
关于公司对员工辞退补偿的问题
大家好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗?如果不合法应当怎样进行赔偿?
很急 谢谢了
发布者:思雨菲 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工补偿问题
我在一企业工作两年半,由于工作中中毒,申请换工作,企业回复无适合我的工作,并切将我予以辞退,请问我能得到什么补偿?
发布者:hehekeaiduo 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工补偿问题 2010-12-10
我与10年6月受雇于一家公司,签署为空白合同,而且合同都在公司手里,10年12月,公司要辞退我,请问我能否得到补偿,可以得到多少呢? 公司管理层 只是说我们的部门解散,跟我们解除劳动关系
发布者:january 2010-12-10 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工补偿问题
本人从2004年8月到公司工作至今(6年4个月),工作中无不良记录,由于部门解散,公司辞退本人,2004-2008年是要签合同的,但2009-2010年公司没有要求签合同,请问我能拿到多少赔偿金?谢谢!
发布者:xiaosu0225 2010-12-27 状态:已过期 回复 (2)
关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题
你好,我是05年进入A公司,05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同,于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司,我被调入到C公司继续工作,A公司给予相应补偿后,我并与C公司先后签订了两份合同,第一份是2009.4-2010.4,第二份合同签订时间为2年期即:2010.4-2012.4,现在合同未到期,公司给我一封信件说我工作不积极,销售业绩未达标,给我一个月时间调整改正,发出警告,我想问下要是现在公司炒我,要赔偿吗?赔偿的话会赔偿多少?谢谢! 补充一下,公司之前有种做法,就...
发布者:angeline8103 2011-07-27 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退员工补偿问题
老师您好,我和公司签订了三年的劳动合同,现在工作了一年零八个月,现在公司无故要辞退我,我可以申请多少经济补偿,谢谢
发布者:tianzi550 2011-08-28 状态:已过期 回复 (8)
公司辞退员工问题
您好,我是08年11月入职现在所在公司,到今年11月整三年时间,我每月基本工资4千,奖金4千,这两项都是固定的,假如公司在我工作三年满了之后单方面解除劳动合同(未合同到期,2012年11月到期),而且我没有违反任何公司合同上事项,我可以拿到多少赔偿金,谢谢
发布者:RSe7018 2011-09-22 状态:已过期 回复 (9)
关于公司辞退员工经济补偿的相关问题
律师们:
您好!本人于2005年5月5日进入公司工作至今,公司於2011年9月27日告知本人,公司将进行经济裁员,本人工作至2011年9月30日,2011年10月将被辞退。请问:
1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿多少个月的工资赔偿?
2、公司给出的经济赔偿月数计算是 6.5个月*2500/现月工资=16250,不给代通知金,请问合理吗?
3、公司在2008年8月7日起才帮本人买社保,请问可要求公司补买2005年5月5日至2008年8月6日期间的社保吗(共有40个月未买)。
请各位律师指点迷津,帮帮忙,...
发布者:安越 2011-09-29 状态:已过期 回复 (2)