发布者:浅淡青 2011-10-13 状态:已解决 回复 (2)
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合同到不续签后，公司只给3个月补偿金，是否合理
06年进公司，11年10月份公司通知我合同到期不续签，补偿金只给3个月，是否合理，并表示随便我找哪里
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合同到期公司迟迟不予续签合同，这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金？
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要我等等看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问这种情况下我能否得到经济补偿金？谢谢~ 1.不能的到赔偿的请给与充分理由.
2.视为签订无固定期限合同是什么意思？也就是说公司不签合同不违法么？
3.公司一...
发布者:lawyer_ask 2010-03-10 状态:已过期 回复 (7)
公司换岗续签合同，我不同意的话，是否有补偿金？
我与公司的合同于2011-2-25到期，公司答应维持原来的薪资和我续签合同，但要
换别的岗位，要我重新培训上岗，这种情况，我不同意换岗续签的话，公司是否
需要支付给我经济补偿金？多谢。
发布者:yyzjk 2011-02-15 状态:已过期 回复 (1)
合同到期公司不续签08年前的不补偿合理吗
我是06年进入公司11年合同到期现在公司只补偿我08年后的请问合理吗？公司提前3天通知我可以要求多给我一个月的补偿吗？
发布者:老赵888888888 2011-03-12 状态:已解决 回复 (2)
公司不续签合同，是否应做出补偿
我想请问下：
1、合同到期，公司不续签合同，是否应对我做出补偿？补偿金额的标准是什么？具体的法律条文是哪条？
2、公司不续签合同，造成我无工作，我是否可以领取失业金。
发布者:nurari 2011-07-18 状态:已解决 回复 (5)
合同到期，公司续签调岗，是否可要求补偿
公司今天又出新招了
前几天跟公司协调解约的赔偿金，没有达成一致
今天公司人事发了一封邮件给我，只有两个决议：
1、公司重新安排工作，等于是调岗
2、终止合同
我该怎么办？如果我不同意调岗，那是否就不能要求赔偿金了？
如果我可以要求赔偿金，公司依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？ 我补充下前期内容：
我的合同在月底到期，公司提前了17天通知我终止合同，我要求经济补偿，公司不同意，协商了好几次都没有达成一致。所以今天公司发了一封以上内容的邮件...
发布者:nurari 2011-07-22 状态:已解决 回复 (3)
我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金，如何计算？请告知谢谢
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发布者:惜昵 2011-08-04 状态:已过期 回复 (1)
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
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发布者:救助者11111 2011-09-04 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
发布者:XIESHIWU 2011-09-14 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:XIESHIWU 2011-09-14 状态:已过期 回复 (2)