发布者:神威机械 2011-10-13 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 职工在业余时间搞第二产业是严重违反企业规定吗?
职工在业余时间搞第二产业是严重违反企业规定吗?
职工在业余时间搞第二产业是严重违反企业规定吗?
相关问题
在这种情况下,职工主张企业给其办理各种保险符合法律规定吗?
我友反映了这样一个问题,向诸位律师请教。
市某局为事业单位,10多年前成立了自己的企业,是局属大集体企业,企业自负盈亏,单独经济核算,行政上归某局管理。成立1年多,一切正常。但是因企业所在地搬迁,该局下令该企业放假,从此职工就没有工资了,一晃10多年过去了,该局既没有撤销该企业,也没有让该企业重新生产,放手不管了,该企业员工各自自谋出路混了10多年。而现在面临着一个重大问题是,该企业没有给职工办理各种保险。现在这些职工想找某局,要求给员工办理养老保险...
发布者:xiaoqi3964326 2011-04-05 状态:已解决 回复 (2)
关于下岗女职工45岁退休有无新规定(困难企业)
我是原石棉县日杂废旧公司的下岗女职工,今年45岁,听说有困难企业可以在45岁提前退休,请问是否有这种规定。如果有,我该怎样去查询?
发布者:gzh736287071 2011-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
企业转租后,单位职工经济补偿及社保医保有何规定
企业属集体性质,已营业14年多,因长年亏损,决定对外转租,请问单位职工有何经济补偿,在单位缴纳的社保,医保(医保单位未缴纳)有何规定?单位职工情况有如下几种:1、在单位缴纳社保2、在单位未缴纳社保3、在受聘前原工作单位缴纳社保
发布者:红红笑脸 2011-05-20 状态:已过期 回复 (1)
企业职工探亲假的规定
请问两夫妻两地分居,我在企业工作,享受了一年的带薪年假十天,我还能享受探亲假吗?老公在广东,我在四川
发布者:oQI9844 2011-07-30 状态:已过期 回复 (1)
关于企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定
企业职工在医疗期内,其病假工资历,疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 请问这个有关规定是什么?这句话什么意思。 治疗期满后,如不能在从事工作公司是否会给予补偿?(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢
发布者:byR4766 2011-08-04 状态:已过期 回复 (3)
上海吉祥航空公司一名员工,因业余时间在个人微博中发表个人言论,与公司无任何关系;被公司定性为严重违反
上海吉祥航空公司一名员工,因业余时间在个人微博中发表个人言论,与公司无任何关系;被公司定性为严重违反公司规章制度,对其予以辞退,请问类似的情况是维权还是劳动仲裁?
发布者:lenovo12300123 2011-08-10 状态:已关闭 回复 (3)
企业职工买断金额是如何计算?养老保险金政府应在什么时间终止?
我是河南驻马店的粮食局职工,03年单位宣布破产,08年县破产小组收走,至今无人问津,想针对所提问题请教专家
发布者:1620985960 2011-08-23 状态:已过期 回复 (1)
职工请假时间是怎么规定的病假
我是肾衰患者我住院5个月,我还能请多长时间假、单位说我请时间长就让我辞职,公司这样合法吗
发布者:FHY8994 2011-09-21 状态:已过期 回复 (1)
企业员工辞职,法律规定提前多长时间即可?
企业员工辞职,法律规定提前多长时间即可?
发布者:liuyangshirly 2011-09-27 状态:已过期 回复 (1)
职工搞第二产业是严重违反企业规定吗
企业规定:职工搞第二产业是严重违反企业规定吗?马上开除 企业规定:职工在业余时间搞第二产业是严重违反企业规定吗?
发布者:神威机械 2011-10-13 状态:已过期 回复 (2)

