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上海吉祥航空公司一名员工,因业余时间在个人微博中发表个人言论,与公司无任何关系;被公司定性为严重违反
上海-长宁区 08-10 15:13 悬赏 0 发布者:lenovo…… 给我留言 回答:(3) 上海吉祥航空公司一名员工,因业余时间在个人微博中发表个人言论,与公司无任何关系;被公司定性为严重违反公司规章制度,对其予以辞退,请问类似的情况是维权还是劳动仲裁?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-10 15:26
你好:
公司辞退员工应当具有合法理由,否则属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行合同或者要求单位双倍支付经济补偿金。
对于劳动关系,建议可先向劳动监察大队投诉,如果没有得到满意的解决,可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。
公司辞退员工应当具有合法理由,否则属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行合同或者要求单位双倍支付经济补偿金。
对于劳动关系,建议可先向劳动监察大队投诉,如果没有得到满意的解决,可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。
追问:
上海吉祥航空下的文件有点名誉侵权。我可以直接去法院直接立案吗?谢谢!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-08-10 15:31
1、协商不成的,只有申请劳动仲裁了。
2、仲裁时,可以请求继续履行劳动合同,也可以要求公司承担违法解除劳动合同的法律责任,要求支付二倍经济补偿金。
2、仲裁时,可以请求继续履行劳动合同,也可以要求公司承担违法解除劳动合同的法律责任,要求支付二倍经济补偿金。
追问:
上海吉祥航空下的文件有点名誉侵权。我可以直接去法院直接立案吗?谢谢!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-08-10 15:36
公司属于违法解除,你可以劳动仲裁.
追问:
上海吉祥航空下的文件有点名誉侵权。我可以直接去法院直接立案吗?谢谢!
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