公司不给年休假

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我是2010年3月27号进公司的于2011年9月20号辞工.我要求公司休年假公司说没有年假.要做到年底才给休.我说不是劳动法连续工作满一年就有五天年假.而公司说这个规定不明确.我觉得这是公司在故意拖我时间现在我已经开到离职时间了.这是不是要经过劳动仲裁.

发布者:363870646 2011-10-14 状态:已过期回复 (7)

我私自休假5天.回公司时按旷工5天按旷工1天公司扣3天工资合理吗?投诉的话有用吗?

我因跟公司领导吵架,自己私自休假5天.但是以前我有5天休假的.回去上班时公司给我处罚单说明旷工5天.并按旷工1天扣3天工资来处理并开除.这么做合理吗?投诉的话有用吗?

发布者:rosenight 2011-06-08 状态:已关闭回复 (0)

怀孕5个月时因病休假，公司拒绝发放工资

怀孕5个月时因病休病假，公司拒绝发放工资，至今病休2个月了（有三甲医院病假证明），公司拖欠2个月工资，拒绝发放，请问，我该怎么办，可以要求公司支付工资及赔偿金吗？如果公司在此时强行解除劳动合同，是否有效，我可以得到怎样的赔偿可以得到怎样的赔偿？

发布者:飞过绿叶 2011-06-10 状态:已过期回复 (3)

关于因公司自身的原因，让我休假不给工资合法吗？依据是什么？

各位老师你们好！我想咨询一下。我在一公司上班，因公司自身原因导致效益不好，这边老板让我休假等待通知，但不给工资，请问合法吗？法律的依据是什么？条款是什么？急！！！谢谢！

发布者:314950338 2011-08-01 状态:已解决回复 (1)

请问公司福利的休假天数是不是算在职工本人全年应当享受的年休假天数之内呢

企业职工带薪年休假实施办法第五条　　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。我们的合同签于10年7月26日合同中规定工作满一年享有7天的带薪年休假，其中国定年休假5天公司福利2天现在要计算今年剩余时间年休假的天数请问公式中职工本人全年应当享受的年休假天数应当以...

发布者:tNO8239 2011-08-23 状态:已过期回复 (3)

合同期内休无薪假社保的公司部分由公司给交，休假结束后提出辞职，社保的公司部分由员工交现金给公司合法吗

发布者:sunnynew 2011-08-24 状态:已过期回复 (1)

河南省在职员工在休假时出交通事故意外死亡，公司是否需出一部分安抚金？

河南一大酒店承包某菜系的包头在休假时，出交通事故意外死亡了，但公司未进行赔偿，只是进行了结算，是否有法律可以要求此酒店的老板对此员工的妻和子进行一定的经济赔偿？

发布者:叶子_301 2011-09-26 状态:已过期回复 (2)

标准工时制因公司原因停产休假是否需要补工时

因单位原因给工人放假（放假期间每月正常工资），然后用工人加班工时去抵消放假工时，这样合法吗？请给出明确的回答，并找到相关的法律文件在第几章第几条。

发布者:HWF7120 2011-10-04 状态:已过期回复 (3)

天气原因公司休假，要补班吗？

天气原因（如台风），公司休假，要补班吗？

发布者:lynn_ng 2011-10-05 状态:已过期回复 (2)

投诉公司没有加班费和没有休假

您好，想请问您，关于公司强制加班，并且不给加班费，如若不加班，扣除大量工资以及上班数天不给休假的问题，应该向什么部门投诉。谢谢您

发布者:long3251006 2011-10-10 状态:已过期回复 (8)