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相关问题推荐: 未签订劳动合同的劳动纠纷
未签订劳动合同的劳动纠纷
衢州东港某用人单位以工资按天计算为由恶意克扣员工春节期间工资,本人在该单位工作8个月未签订劳动合同,打算索要双倍补偿以及春节期间的工资。想咨询律师如何走法律程序?目前材料有工资卡,近两个月的电子打卡记录,还需要什么证据材料?案件属地是柯城还是衢江?
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还有一个就是一直没有缴纳社保。
发布者:yousyouc 2016-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时
我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的,我该怎么办??麻烦给我帮助
发布者:一厘阳光缝 2009-02-15 状态:已解决 回复 (3)
企业与个人加盟商签订加盟合同,是否会因加盟商个人不当行为被要求承担劳动纠纷连带责任?
建材批发企业与个人加盟商签订品牌加盟协议 协议中有具体条款约定——加盟商个人承担其行为责任,包括债务责任、用人劳动纠纷等,都有具体明确约定! 但是否会因为签约加盟商是个人,当其面临司法程序时,企业会被要求承担连带责任? 特别是个人加盟商在雇员问题上,辞退的雇员要求其赔偿支付报酬、社保费用等,企业会被要求承担连带赔偿责任?谢谢您!
发布者:ican926 2009-02-23 状态:已解决 回复 (6)
未签订劳动合同的劳动纠纷案件
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发布者:149772775 2009-03-12 状态:已解决 回复 (2)
未签订合同的劳动纠纷
为签订合同的劳动纠纷 我是从2008年4月份进的单位,期间公司一直没给我们签过劳动合同,因为未缴纳过任何的社会保险,而且最近公司还无缘无故的拖欠了我们三个月的工资,所以昨天我和同事以未签订劳动合同,拖欠工资为由提出辞职,但经过多次交涉,经理就是不再辞职报告上签字,不批准我们辞职。无奈我们只能直接离开公司。现在我们想通过劳动仲裁来维护我们的自身合法权益,再次我想问一下大家,我们这样辞职对以后我们要工资和双倍工资等各种赔偿是否有影响,申请赔偿的时候的...
发布者:lpfeilsllan 2009-07-31 状态:已过期 回复 (2)
无劳动合同的劳动纠纷
请问没有签订劳动合同的劳动关系,是否可以要求用人单位支付双倍工资?
发布者:小佳怡 2009-08-18 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同和劳动纠纷的问题
我跟一北京公司签订了为其一年的合同,合同上写明试用期是一个月,但我的实际试用期是3个月,如果产生劳动纠纷这种情况应该怎么处理?我会得到什么样的赔偿?公司给我开得工资比实际的要低,这方面我需要收集一些什么样的证据?比如公司领导关于这方面的谈话录音法律效率吗?合同法里面有没有规定在试用期保险是不是必须给上? 还有我个人手里面没有合同,跟公司要公司不给。
发布者:cao845 2009-09-05 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名 证据2 厂牌,但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗? 3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
没有劳动合同的劳动纠纷
老板叫人滚蛋,因不结算工资,政府解决不了,员工到十字路口堵车,政府再次出面,最后结果只结算百分之九十五的工资,但因派出所扣押了几个员工。请问怎么办?
发布者:190266706 2010-05-29 状态:已过期 回复 (3)
个人和个人签订劳动合同是否有法律效力?出现纠纷如何赔偿?
公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同,试用期3个月,劳动合同期限是1年,并且不给上社会保险,只给上一个商业保险,请问是否可以要求补缴社保?劳动关系怎么算? 那个经理用的是自己的名义,不是公司的名义,也没有公章 非常感谢各位律师~ 还有个问题,如果发生纠纷了,这个经理跑了,谁来补钱和补社保呢?可以追究单位吗?或者签经理的第三方人力资源外包公司?
发布者:lphj001 2010-08-11 状态:已解决 回复 (9)
劳动纠纷(生育保险、劳动合同)
我在一个企业当销售员,09年11月份是试用工,公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同,但是在日期上却签1•1(但我签的是3•15)——请问这个日期不一样,我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资? 2、我在6月份的时候怀孕,怀孕50天的时候告诉公司,但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会,在那不久我流产了,公司批了我32天的产假。但产假过后我的精神状况依旧不好,又向公司请了一个星期假,然后公司让我国庆假期过后再回去上班了。在此期间我去医院做检查,测出我有中...
发布者:小无同志 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
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