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未签订劳动合同的劳动纠纷
浙江－衢州 03-30 13:39 悬赏 0 发布者:yousyo…… 给我留言 回答:(1) 衢州东港某用人单位以工资按天计算为由恶意克扣员工春节期间工资，本人在该单位工作8个月未签订劳动合同，打算索要双倍补偿以及春节期间的工资。想咨询律师如何走法律程序？目前材料有工资卡，近两个月的电子打卡记录，还需要什么证据材料？案件属地是柯城还是衢江？
问题补充：
还有一个就是一直没有缴纳社保。
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2016-03-30 16:44
工资卡几个月的？？？
追问：
工资卡6个月，马上就发第七个月的了。还压着一个月的工资。从去年八月开始上班到现在。现在感觉就是临时工一样，上一天班算一天工资。没有其他待遇。感觉自己证据不足，这样的案子能有多少把握？
回答：
可以考虑仲裁维权
追问：
需要哪些证据材料，需要请律师吗？
追问：
需要哪些证据材料，需要请律师吗？还是自己去找仲裁委员会？
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