我是2010年9月25日入职到一个公司的,单休制,公司一直说给我上保险签合同,却一直没上过,我工作到2011年10月14号,老板把我叫到办公室因为工作上一点小小的问题,和我争执了起来,我顶撞了他,他让我立刻走人辞退我,我怀孕已经两个月了,我要打我我说我怀孕了,他一把把我从椅子推到地上,后来又给我道歉,说他不知道我怀孕了,就在当天下午给我结清了工资。我现在想申请劳动仲裁,手头上就有,一个工作证,工作证上有我名字,贴了我照片,也盖了公司章,就是没有入职时间,还有我工作期间,公司给我印制了名片,也就这两样东西。工资是老板让我们自己办的卡,每月他用网银转账给我转到我的卡上,给我转工资的电子回执单我也只有3个月的,都是他转完我要求要他发我邮箱的。我想请问律师,像我这样的情况,都还需要什么证据,才能劳动仲裁,才能有把握的仲裁成功,感谢答复,合适我会请位律师!
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那句:我要打我我说我怀孕了,更改为:老板要打我,我说我怀孕了
发布者:ttyn11 2011-10-15 状态:已过期 回复 (7)