发布者:BOBOJL 2011-10-16 状态:已过期 回复 (6)
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公司开除员工应当如何赔偿?
我是2011年3月10号进入该公司,并签定了劳动合同,合同时间为期一年时间为2012年3月9号。就在9月30日我请假回家,请假时间10月1日-10月15日,得到经理批准后我就回家了,本打算10月12日去上班并在10月10通知了领导,安排我的班表,可是10月11日领导叫我不用去上班了,我问为什么,他说老板已经开除我了,我不明白,我是经过批准后才回家的,我想问下公司接下来应当怎么给我结算工资,如何补偿?
相关问题
根椐劳动法规定,公司开除合同期未满的员工如何赔偿?
因为待遇问题不满,今天没有加班,导致生产线停产,公司就将本人及有关人开除!
发布者:1997003 2009-09-10 状态:已过期 回复 (3)
关于公司根据内部规定开除员工是否有赔偿
请问我所在单位在岗位考评上有及其严格规定,往往因某项工作未及时完成就判定当前考评不合格,同时累计2次以上考评不合格就要扣除人事行政处罚分,累计满10分开除。我所在部门标配有两名员工,但公司因绩效或其他原因,导致我一人承担两人工作量达半年以上,由于人员配置不齐,致使我无法正常按照领导要求完成工作,时常被扣除人事行政处罚分,现已达到10分开除标准,请问公司这样做是否合理,我是否可要求赔偿,另外,由于一人工作缘故,我在工作中有过一次工伤事故,被评定为10级...
发布者:opq7rst@126.com 2011-09-06 状态:已过期 回复 (4)
如何要求员工赔偿公司损失
我们刚刚聘用了一名注册工程师,并且一次性付清了三年的费用,但是到省建设厅申报的时候,被告知该注册师已经在别的企业注册过了。因此我公司欲与该注册师解除合同,偿还已付工资,且赔偿由此产生的路费、餐饮费及其他损失费。但由于签订的协议中并没有详细规定损失该有谁承担,不知道我公司是否可以要求其赔偿其他费用,如果工程师不同意,是否可以以法律的途径来解决,如果通过仲裁我方的胜算大吗,会赔偿多少呢
发布者:tTh5199 2011-09-06 状态:已过期 回复 (1)
关于公司开除员工的赔偿问题
我在单位上班时因情绪不好,在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情,公司知道后就对我降职降薪处理,并且将我调至另外一公司上班(与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司)。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同,公司不同意,且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天做开除处理,不知道公司的这种做法是否合法?如不合法,我该怎样维护自身的权益? 补充一下:我现在劳动合同关系所在单位与公司将我调去的另一单...
发布者:506113009 2011-09-07 状态:已过期 回复 (2)
因员工失职造成公司损失应该如何追究赔偿责任
您好!
有疑问向您请教。一家餐厅经理自从接受餐厅事务以后,餐厅有部分产业属于外租房。餐厅没有专属的收租人,所以把收租的责任推给了餐厅经理负责。因为事务繁忙没有及时收租、(或受租人长期不在无法收租)导致受租人偷偷搬家直接造成餐厅损失。请问该经理是否该全额赔偿餐厅的损失。或者应该承受多少责任赔偿。
发布者:865344654 2011-09-16 状态:已过期 回复 (1)
关于公司开除员工的赔偿问题
我是2011年9月进公司的,公司在节假日安排培训,我请假未批,而未到公司参加培训,公司因这个原因而开除我,我能拿到赔偿金吗?公司加班无加班费!
发布者:Tina_li 2011-09-21 状态:已过期 回复 (5)
员工在患病期间被公司解除劳动合同,该如何得到赔偿
李律师
你好
因公司经营重组,故需要裁掉一部分人员,很遗憾本人也是其中之一,在公司宣布裁人之前,本人曾请病假去医院诊断,现在公司的赔偿是N+1,这明显违反劳动法第四十二条:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
那我现在该得到的补偿是多少?
十分感谢,我在线等你结果
发布者:jiangcaisheng 2011-09-21 状态:已过期 回复 (3)
公司关门,员工如何赔偿
你好,我有朋友在上海一家公司工作8年了,现在公司关门了,他该获得多少赔偿?谢谢!
发布者:庄子1234 2011-09-29 状态:已过期 回复 (7)
公司无故开除员工,合同还有半年才到期,可以赔偿几个月工资?
由于我在公司一年前摔伤,公司一直没有解决,现在到合同还有半年才到期,突然直接叫我明天不要来了,要解除我,事先根本没有提,请问有什么可以补偿吗?
发布者:王瑞兰 2011-10-04 状态:已过期 回复 (2)
公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
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发布者:longcaty 2011-10-06 状态:已过期 回复 (3)