发布者:Lky9450 2011-10-20 状态:已过期 回复 (2)
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工资问题
我是内蒙古**有限责任公司的一名电解工（农民工）我们上三天班休一天，一个班工作八个小时，在一个休班上来朋友喝酒了，到了零点班的时候我的胃难受就去请假，我们班长说：“滚蛋，按旷工处理，扣三百，还有这个月奖金全扣，年终奖扣百分之三十。”我没相信，今天发工资真扣了2000多！（基本工资是1700多一点，奖金2000多一点。）我找了厂长，他和班长一样想法！毫无解决的意义！（还有一个人被扣了！）请问我们怎么办才对？
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员工假身份证入职工资问题
员工使用假身份证入职，工作2个月被公司发现，和员工沟通，员工无法解释原因选自自动离职，离职后公司扣发员工当月工资，是否合法。
发布者:baxia2011leo 2011-10-19 状态:已解决 回复 (4)
工资问题
律师你好.我是一个发型师.是培训学校的校长介绍我去帮他朋友发廊去工作.去做的时候.我看见没有什么生意.我就想走.后来我就打电话给经营店的总监说我不做拉.没有生意.他说你最好不要走.我就说都没有生意.我在这里工作没有生意我就赚不到钱.他说你要什么条件.我就说最少都要有保第底.他说好.就给我3000保底.另外500状金.我是8月25号去的.9月15号就发工资.就发拉月份给我500元.我做到9月19号.20档口就装修到29.30号开张我就去上班.上到2号那天晚12点多就开会.我找不到笔记本.我就和同...
发布者:啊静123 2011-10-19 状态:已过期 回复 (1)
工资结算问题
我和公司签订的基本工资是2000元，当时口头告诉我是实得工资，现在 我扣掉医疗保险 养老保险 公积金 后还剩下1550 我找过人事部长，发现我的合同基本工资在工资条上变成了岗位工资了有什么不同么？请问一下 是不是这么算的，我怎么感觉我被坑了呢 广州最低工资规定1300
发布者:wang0010608 2011-10-19 状态:已过期 回复 (1)
产假工资问题
本人在公司工作3年，无劳务合同，现请产假9个月，如果就此离职，工资能否给予发放。
发布者:eYY6042 2011-10-19 状态:已过期 回复 (1)
产假工资问题
2008年入职，当时发薪有工资条，09年后公司不再提供工资条。现在休了140天产假，公司只将社保补的生育津贴1984元/月发下来，而与本来工资的差额部份不予发放。现在要求公司补差，行政提出我们的工资分配不明，其中部分可以划为周六加班费，（实际上周六我们有按正常上班，不算加班），这样算下来就会和社保下发的相差不大。请问这样合理吗？如何来维护我们女职员的权益？！
发布者:rwF5076 2011-10-20 状态:已过期 回复 (1)
劳务纠纷双倍工资的问题
劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外第一十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。某单位一直没有和我签定劳务合同，从2010年5月至2011年7月共计15个月，请问我问他索要双倍工资是要15个月...
发布者:550882884 2011-10-20 状态:已解决 回复 (1)
关于工资问题
我是做手机销售的，今年五月份来的店里做店员，但没签合同，六月底他让我进步步高公司，我在步步高也入职了，但是工资卡他让我给他，我当时觉得不合法，但其他的店员也入了其他的公司，卡都是给他，工资还是由他给我们发，公司的钱给他，也没给我们多发过工资，我想问他这样是不是违法的
发布者:123gwp 2011-10-20 状态:已过期 回复 (3)
工资问题
我是做手机销售的，今年五月份来的店里做店员，但没签合同，六月底他让我进步步高公司，我在步步高也入职了，但是工资卡他让我给他，我当时觉得不合法，但其他的店员也入了其他的公司，卡都是给他，工资还是由他给我们发，公司的钱给他，也没给我们多发过工资，我想问他这样是不是违法的
发布者:123gwp 2011-10-20 状态:已解决 回复 (3)