1 自生孩子以来,休完产假后,就待岗了.公司未支付过任何待岗工资.现在我要向公司交保险.保险的组成是个人的加公司的,全部由个人支付.合法不. 2 工作性质是野外工作.但现在有孩子了,不能到野外了.向公司提出过要求更换工作岗位的要求,但公司说公司就是下工地的,不下工地,公司没有办法安排.我能否要求公司给我变更工作岗位. 3 现在公司有差不多二百多人处于待岗状态,都是在自己交养老保险. 4 年初,公司人劳科叫我们写了份保证书,内容是:我同意下工地,待岗期间保险自已承担,不用人劳...

我是一家货运公司的驾驶员在2007年2月出了一次交通事故对方受伤,我全责.按照公司规定我应该负责事故的百分之20.公司负责百分之80,<<是保险之外的百分之20与80>>我想问问这样的规定合理吗?还有直到现在那次事故都没处理好,公司一直在扣我工资从07年到现在已经扣了1万多了.我不想在这公司上班了,但现在想走公司又不肯退我的工资,我不知道该怎么办?

本人的父亲在工作单位的煤场里开铲车近30年了，还有7年退休，由于单位搬到了新厂房，不需要煤场了，单位的领导说要调到别的部门干活，我父亲身体不太好，还有风湿，关节炎，没办法干体力活，我这当儿子的心疼，我不想让他工作了，但他心疼的保险和养老金，毕竟干了这么多年了，我想知道如果安排的的工作干不了的话，单位是否有权解除劳动合同？希望帮帮忙，想想办法！本人将感激不尽！！也可以告诉本人这种问题应该像什么部门咨询，以及电话.

我想咨询您一些法律方面的问题。 我09年6月8日进入一家外企工作，6月25日拿到毕业证书离校，签劳动合同是从2009年7月8号到2010年7月8号，实习期应该是不到一个月的，可是公司说实习期是三个月，实习期和正式工作的薪资都是1500元，进公司前公司说是正式公司2000元每月。6月8日到7月8日期间没有拿到毕业证书能算实习期吗？7月8日到9月8日已经满三个月，可是我的待遇还是1500元，这个公司这样合法吗？我怎样维护自己的合法权益?还有公司的保险是交五险，还是我们自己提了之后，今天...

我于2004年6月底在原事业单位停薪留职，应聘到另一家公司工作，2008年8月从该公司自动离职。4年工作期间，我多次向公司提出应该正式为我办理调动手续，并签定合同，交三险一金，但公司不同意。所以4年来，我的劳动关系一直留在原事业单位，三险一金都是我自己掏钱交的（包括单位部分也是我自己交的）。而且4年里，公司只在其中一年与我签订过劳动合同，其余时间均未签订合同。 请问按照以上情况，我可以向公司索赔吗？如果可以的话，依据什么条款，走什么程序索赔，索赔多少？ ...

律师您好!我2009年7月份进商场做营业员,一直到现在都没签按劳动合同.现在老板要撤柜,意味着我将失去这份工作.我能争取哪些权益?昨天商场经理拿了合同让我们签,其实是补签,(柜台都要撤了,还签什么合同呢)我没签,如果向老板要双倍工资的话,他肯定不会给,我该怎么办?另外我的工资组成是底薪600加提成,那这个双倍是指600的双倍还是每个月实际拿到手的工资的双倍?如果我失业了,可不可以获得另外的赔偿?争取这些权益是不是要去劳动部门仲裁?

各位律师，大家好，我是北京市一家正规保安公司的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才发放工资，从未及时足额发放过，请问公司...

请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体原因我要辞职，我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告，但是上级领导左右推诿，一直拖着我没给我向人事部门提交，因为目前公司有一个项目需要我来做，因此不放我走。一开始还用各种条件利诱我，领导说跟老总说了，给我兑现当初的承诺，但也就是说说，什么也没兑现，在我说出我就是想辞职，并非是对公司的...

我经朋友介绍跟着一个工头搞装修，工头是在别人手中接的项目，这种关系从最基层的工人到最高机构一共有三层关系。我在工地上干了三个月，但是没有签相应的合同关系。现在工地受了伤，请问类似于这种情况，劳动关系是怎么确定的啊？

问题一： 我们公司是私营企业，公司要求我们员工买制服。统一定做，要求我们员工自己出钱，费用300是直接从工资里扣。要发后的2年才还给员工，并且如果没有穿制服还要扣50元，交现金。由于工作性质上班时间不能玩手机，看到也是罚50.请问这是否合法，是否可以诉讼。 问题二： 本人目前还没有辞职，辞职公司也规定要一个月后才可离开，但是准备诉讼公司的一些违反劳动法的问题。可以直接投诉讼书吗？