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相关问题推荐: 产假公司扣工资
产假公司扣工资
我在一家销售公司工作,属于一线职工,我们公司每年都有销售任务,休产假的员工也都有任务,完不成就扣钱,原本是扣奖金,但我从8月份开始休产假到10月,中秋节前领导曾打电话说我也同样有任务,但是我由于生完孩子在坐月子,没有卖出去一点,现在领导说没奖金可以扣就扣工资,请问企业这样做合理吗?如果扣了我可以找企业理论吗?请帮助 谢谢
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而且按照公司规定我的产假只有60天,和国家的规定不符,而且我在怀孕期间还被调岗调薪公司这样做合理吗?我该怎么办?
发布者:JL12345611 2011-10-26 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:汤秋香 2011-05-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:CeK9390 2011-06-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:NYU8363 2011-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:lp371651843 2011-07-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:天使梦 2011-08-01 状态:已解决 回复 (4)
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我是一个正在休产假的妈妈;产假期间公司未按合同签订的工资额度发放,少发了500元是否合法???我今年28周岁,公司未给晚育假是否合法???
发布者:冰封缘 2011-08-20 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:cPp195 2011-09-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:OFP2175 2011-10-23 状态:已过期 回复 (3)
产假三个月公司未支付工资
产假三个月公司未支付工资,现打算找劳动仲裁,请我要准备哪些材料证据.
发布者:ymanlu 2011-10-26 状态:已解决 回复 (4)
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