发布者:ask20160413z94 2016-04-13 状态:已过期 回复 (4)
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2.另外，我在該公司深圳工厂干了十一年半，去年九月调到成都工厂（是我本人同意的）。公司一直没有找我签无固定期限合同。
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1.该公司的做法违法吗？
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3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
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你好，我跟公司签订的劳动合同内，标明甲方有权根据甲方工作需求调动甲方的工作地点，现乙方由于个人原因跟公司协商能否不调动，公司不同意，认为不服从安排要求辞退我，请问我有权要求经济赔偿吗？
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跟公司签的合同上写着遇商场拆柜甲方有权合理调动乙方的工作地点和岗位，我们要拆柜了，现在要把我们掉到江苏南京，请问合法吗，就是为了不给我们遣散费
发布者:ask20150903xo1 2015-09-03 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能否得到赔偿？
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发布者:阿庆003 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期，工作地点变化，公司不提供相应工作条件，不想续签，有补偿金吗
发布者:ask20160317opu 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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公司频繁跨区调动工作地点（合同约定地:上海），每次都是越调越远！员工已服从多次，最后一次员工不愿意服从了！劳动合同中约定甲方根据诚信合理原则与乙方协商一致，可以调动地点，岗位，薪资等！现在员工坚决不服从调动，公司能以此原因解除劳动合同，并不支付补偿金吗？员工该怎样维护自己的权益呐？
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合同到期，公司没维持原合同工作地点，深圳，现合同是甲方可派乙方去，香港，海门，深圳，及调所属企业不同地区工作，我拒签有补偿金吗
发布者:牟一保 2016-03-30 状态:已过期 回复 (6)