发布者:许肖筱 2011-10-27 状态:已过期 回复 (6)
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我的劳动合同10月份到期了,而我至今还在公司工作,现在公司要裁员,我应该获得什么赔偿?
你好,我的合同于2008年10月13日到期了(签了5年),而公司没有与我续签也没有解除劳动关系,我在该公司工作至现在,现在公司要将我作为合同到期人员裁员,请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系,我应该要求公司给予怎样的赔偿呢?麻烦您给答复一下,谢谢。
发布者:nuonuo 2008-12-28 状态:已解决 回复 (1)
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公司每月上班28日8.5个小时一天,每天要提前5分钟打卡点名,不到者扣5元一次.我现在和老板闹矛盾,不想做了.
发布者:arc 2009-03-09 状态:已过期 回复 (9)
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最近急需用钱,所以我要公司索赔。
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那就...
发布者:渔夫的孩子 2010-05-24 状态:已解决 回复 (3)
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们,我应该有什么样的补偿
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发布者:XUXUXU123 2010-12-28 状态:已解决 回复 (1)
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我在彪马专卖店工作,试用期是三个月,我还没有过使用期,但是我签了合同,现在辞职 ,请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ,而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ,因为这事 和我一起进去的同事还跟店长吵架了一次 。 平时店长对人也不大好~我在旁边学习她入单 她却要赶我走开 不给我看 ,后来还理直气壮的跟我说 因为好多活动 所以她那么火 。 这也算是赶别人走的理由吗? 所...
发布者:sameid 2011-05-28 状态:已解决 回复 (1)
公司辞退工作一年零三个月的孕妇要赔偿多少?
我是2010年6月1日入职该公司的,2011年6月怀孕,到现在8月份才三个月,可是22日公司突然出通知说免除我的会计职务,23日说辞退我,工作并不犯任何过错,只是财务总监找个了自己的老乡顶替我,说公司人手太多,公司是房地产企业来的,活多的时候说公司动工的时候给我加工资,现在快动工了就一脚把我踢了,而且还是这种时期,请问按照法律,我该得到多少补偿,计算的方式是怎么样的?还有受哪些法律条文保护?
发布者:yueyuehao 2011-08-30 状态:已过期 回复 (1)
合同到期公司没有续签还在原岗位做了7个月现在要离职公司应该赔偿吗
我跟公司签的合同是2010年2月1日到2011年2月1日现在我要离职公司是不是该赔偿我该怎么赔偿
发布者:不是很懂法 2011-10-06 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:578059391 2011-10-26 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:578059391 2011-10-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:578059391 2011-10-26 状态:已解决 回复 (1)