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工作一年零三个月了.没有签合同.现在就炒了我.公司应该赔偿我多少钱呢
广东－深圳 10-27 13:16 悬赏 0 发布者:许肖筱 给我留言 回答:(6) 律师.你好.我是2010年八月三号进这家公司的.刚进去的时候他说试用期是三个月.满三个月后开始买社保的.但后来第四个月也没有买的.问他们的时候.他们说营业执照还没有办下来.所以不给我们买.后来一直拖了几个月才帮我们买到的.他们也没有帮我们补买之前几个月没有交得社保.而且我们刚进去应聘的是文员.后来有货过来了.就要我们去打包装什么的.像个杂工一样的.电梯没有电的时候我们还要搬货的.而且公司福利也不好的.像过节什么的.都没有什么补贴之类的.现在在这里工作一年多了.今天突然叫我们不要工作了.叫我们收拾东西明天不用来了.我们合同也没有签得.有提醒过我们老板的.他总是推开了.敷衍我们的.我想问一下这样的情况下我们能要求赔偿多少钱.谢谢了~~
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- 张勇律师 VIP
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回复时间： 2011-10-27 13:21
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
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回复时间： 2011-10-27 13:56
你有权要求继续上班或要求赔偿金，赔偿金为一个月工资。
另有权要求补社保加班费等。
另有权要求补社保加班费等。
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回复时间： 2011-10-27 17:11
可要求双倍工资和赔偿等
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- 吴君瑜律师
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回复时间： 2011-10-27 14:15
可以主张未签定劳动合同的双倍工资，和经济补偿金或赔偿金。
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回复时间： 2011-10-27 16:49
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-28 17:37
如果公司违法辞退你的，应该支付你3个月工资作为经济补偿。如有争议，可以申请劳动仲裁解决，还可以要求未签合同双倍工资。如需法律帮助，可以与我联系。
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