11年到中科院下属的一个公司工作，单位解决了北京集体户口，签署合同的时候签了一份协议，《接收引进非北京生源高校毕业生协议书》：甲方为乙方办理落户后，乙方因为主观意愿无法履行三年服务期限时，乙方同意将本人的户籍和人事档案迁往原籍（即：生源所在地）。工作后，我把户口从集体户口迁到北京亲属户下，现在提出离职，公司不给办理离职手续，单位还说如果我申请仲裁或起诉的话，最终单位会要求公安局强制把我的户口迁回原籍。请问是这样的么？劳动法是支持这种因户口签订的...

两个月前提交离职信，用人单位以：1、公章外派人员携带办公；2、财务离职无人核算工资3、主要负责人不在为由不予办理离职手续，扣押社保关系。我该如何维护个人权益？ 我想申请劳动仲裁，却发现找不到之前的劳动合同了。该怎么办？？？

本人于2013年4月24日提交离职申请，5月24日前去办理离职手续，领导不批，说是没有交接清楚，但是我的交接证明已经完全，均有当时领导签字，直至今日仍然不批并且没有明确的理由。由于我的档案存放在单位，不能自行缴纳社保，单位给我缴纳社保到5月份停止，那请问这种情况下，单位是否应当在我拿到正式离职证明之前把那段时间的社保补给我？这短时间是否应该算为损失？要求赔偿？

我合同期未满，和老板吵架，被动辞职，公司可以拒办离职手续吗？可以扣押社保和档案吗？

非正常离职，就是自离，提交辞职信未满三十天的情况，新公司要续接社保与公积金，原单位不给转社保与公积金，合法合理吗？怎么办，新单位与原单位同一城市

请问本人在某单位工作1年半了，目前为止也没有为我购买《社保》，请问我该如何维权，另外，现在为止工作时效期已超过1年，还可以向“劳动委员仲裁庭”提出申请仲裁吗？若不能我该怎么办...

各位律师好：我于2013年12月与海口一家公司签订为期5年的劳动合同，并缴交五险一金，之前自费考取的证书也转至公司名下。现因个人原因要辞职，已提前一个月口头告知领导并经同意，问题是现在领导长期出差在外，无法给我签字办理离职手续，目前社保和工资都给我停了。请问：我毕业后档案一直在人力资源和社会保障局，没迁入公司，在这种情况下，我想不再正常办理离职手续，直接入职新公司，这样新公司能给我交社保吗？我的证书还怎么迁入新公司？十分感谢！！

我在原单位是1987年参加工作，1998年离职。现想将目前的社保与原单位的社保合并，去原单位查居然说2000年前工作的没有买社保，想工作了十来年都没买社保，这样的工厂是否合法，都离开工厂那么多年了，还能维权吗。

您好，我已离职一年了，原单位还是不给我办离职手续，我的社保档案一直没转出来，找领导好几回总是拖着不给办，这种情况我可以告他吗？

已从原单位辞职，但是档案被扣押，也没有办理社保，怎么办