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用人单位扣押离职员工工资、社保关系

陕西－西安 05-20 13:26 悬赏 25 发布者:zhang1…… 给我留言回答:(9)

两个月前提交离职信，用人单位以：1、公章外派人员携带办公；2、财务离职无人核算工资3、主要负责人不在为由不予办理离职手续，扣押社保关系。我该如何维护个人权益？

问题补充：

我想申请劳动仲裁，却发现找不到之前的劳动合同了。该怎么办？？？

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全部答案

[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
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回复时间： 2013-05-20 14:35

可以主张单位尽快办理，协商不成可以申请劳动仲裁维权

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-05-20 13:26

你好，可以申请劳动仲裁主张办理社保关系和工资等事宜，请采纳！

[陕西-西安]
张宇琪律师
6525积分

回复时间： 2013-05-20 13:40

如果您的劳动合同在劳动行政部门作过备案，建议去查询，找到合同申请劳动仲裁；如果您的合同没有备案，可以拿上工资表、公牌的那个可以证明劳动关系的资料向仲裁委申请仲裁。
建议聘请律师代理。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-05-20 13:58

你好，找不到劳动合同只要能证明劳动关系也可以，搜集证据比如单位工资单，同事证明等然后可以申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-05-20 14:00

申请劳动仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-05-20 15:50

你好，协商不成，直接申请劳动仲裁，依法维权。
请采纳。。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-05-20 16:29

有证据证明你早已提交离职手续，单位扣工资社保，可以直接仲裁，没有劳动合同也行

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-05-20 17:24

有无其他的可以证明劳动关系的证据，比如工资卡、条、工牌？

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-05-20 17:45

针对你的问题答复如下：

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，只要能证明存在事实劳动关系即可，比如工资卡、条、工牌等。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

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