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相关问题推荐: 公司总是放假
公司总是放假
公司总是放假可还有一部分人上班,让我们在家等通知请问这符合规定吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
放假期间不给任何补偿而且告诉我们如果要是不愿意等的话可以自动写辞职报告请问有没有相关法律关于这方面的
发布者:tjwk111 2011-11-01 状态:已过期 回复 (7)
相关问题
十月一法律规定放假几天? 如公司不放假 是不是可以投诉
我是签合同派遣员工 公司不给十月一假期如不想加班是不是不扣工资
发布者:rIn2456 2011-09-27 状态:已过期 回复 (3)
公司装修经理放假无薪,后无故解除劳动合同该怎么赔偿
我在浦东ktv做常务经理7月份开始由于公司一半装修,老板叫我休息,当时说装修晚就去上班,想不到到了8月份公司就叫了人家代替我的位置,我还有半年合同,这个事情我该怎么赔偿具体手续怎么弄???
发布者:1048428598 2011-09-28 状态:已过期 回复 (8)
国庆节放假三天,公司第三天叫我出差我没出差要把我开除
国庆节放假三天,公司第三天叫我出差我没出差要把我开除
发布者:1522897028 2011-10-03 状态:已过期 回复 (3)
国庆节,是按照公司规定放假还是按照国家规定的放假?
如果按公司规定放假的话 公司不放假 就是当班 那么工资是两倍还是三倍
发布者:QQOO源源 2011-10-05 状态:已过期 回复 (4)
本岗位班长让孕妇国庆放假三天(公司放七天)且节后不让正常休息2天
国庆放孕妇三天假,别的部室人员都是七天不知道我们岗位领导怎么理解公司指令的,还有按我们正常思维是放三天假本周还应该有2天正常休息,但是我领导不同意我休息,说只有工作五天才能享受2天的正常休息让我自己看着办,非常气人感觉她不能对我怎么样只能用这种方式在挤兑我走人,请问她做的对吗我怎么办,仲裁可行吗
发布者:得瑟的猪 2011-10-05 状态:已过期 回复 (3)
公司放假
厂里没事做,,要放假这个理由逼员工出厂,要我们做一休二。休息两天给上海最底工资。我是技术员。我的底薪是3500。。请问我该怎么办
发布者:ulxwygah 2011-10-12 状态:已过期 回复 (1)
现在公司地址从镇区搬迁到市区,我们有些员工不愿意去,公司也未与员工协商,而只是在国庆放假通知上顺带提
现在公司地址从镇区搬迁到市区,我们有些员工不愿意去,公司也未与员工协商,而只是在国庆放假通知上顺带提了一个要换去到现要去的公司地址,是否可以要求经济赔偿?
发布者:kuangkuang307 2011-10-18 状态:已过期 回复 (1)
哺乳假期间公司可以要你放假,然后只能一千块钱的生活费吗
我2008年5月地公司,其中签了两次劳动合同,到2012年5月。2011年5月生完小孩,9月回公司上班,领导一直没安排正式工作。现在公司效益不好,一批人要安排放假三个月,后再等通知。其间每个月只发一千块钱左右的生活费。如果我不同意安排放假,应该怎么办?可以要求公司按工作年限赔偿给我吗?
发布者:bDt3097 2011-10-25 状态:已过期 回复 (3)
公司以效益差为由,进行栽人及放假提出以下的方案是否合法
本人在某上市公司工作7年,但由于现公司效益不好需要栽掉一批管理人员。公司给出的栽人方案有以下两点。 一:从入厂日期开始算,按照一年一个月的工资支付标准赔偿员工,员工结算工资之 后需填写离职单。 二:如员工不愿意以上第一条,同公司统一进行放假三个月,三个月后必须回公司报 告,如有需要可再次进行放假三个月(次数不等)。待公司效益好转之后再视情 况进行调整。放假期间公司每月按照当地最低工资的80%进行支付给员工。 现在我们大部分人...
发布者:anothe 2011-10-28 状态:已解决 回复 (6)
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