发布者:chaoqun_chen 2011-11-01 状态:已过期 回复 (8)
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请问公司有权查看员工手机详细通话记录吗?
公司内部发生盗窃案,公司领导怀疑是内部人员所为,要求员工出示当月手机所有的详细通话记录,请问这是否合法?
发布者:aoshi1943 2010-01-08 状态:已解决 回复 (4)
公司或个人东西丢了怀疑是我偷的,请问他们有权查看我的私人包么?
公司里东西丢了,有人怀疑是我拿得,请问,下班时领导要看我的包内有什么东西!我应该如何做呢?
发布者:w111 2010-06-10 状态:已解决 回复 (2)
请问公司有权对员工进行罚款吗?
我在一家旅行社做门市接待,因为办公室是租用的永辉超市的场地,所以我们平时还要受到永辉超市的管理约束。我在办公室吃东西,结果永辉超市说我违反了规定,对我进行罚款20元的处罚,请问他们有权对我进行处罚吗?
发布者:LYE123 2011-08-22 状态:已过期 回复 (1)
请问公司福利的休假天数是不是算在 职工本人全年应当享受的年休假天数 之内呢
企业职工带薪年休假实施办法第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。我们的合同签于10年7月26日 合同中规定工作满一年享有7天的带薪年休假,其中国定年休假5天 公司福利2天 现在要计算今年剩余时间年休假的天数 请问 公式中 职工本人全年应当享受的年休假天数 应当以...
发布者:tNO8239 2011-08-23 状态:已过期 回复 (3)
公司每个星期上6天班,每天工作5-6个小时,但是是夜班,晚上7点到凌晨一点左右!请问公司这样做违法吗
在公司每个星期上6天班,每天工作5-6个小时,但是是夜班,晚上7点到凌晨一点左右!请问公司这样做违法吗?(主要是上6天班,夜班额外补助也很少)
发布者:killqwer 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
去和我有感情纠葛然后逃跑的人公司找他领导要人,请问这样触不触犯法律?
对方是外国人,以单身名义和我交往,去年10月和我办理结婚仪式,让我有怀孕流产的事实,今年5月份开始消失,拒绝所有和我的电子联系,我现在去他公司,找他领导要人,要求那外国人对我赔礼道歉和做相应的解释,请问这样做触犯法律吗?
发布者:MxQ7118 2011-10-01 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想请问一下腾讯公司有权查封我的QQ号么?
10月5日,我的QQ号被腾讯公司莫名其妙的查封了,并且查了是长期查封,我的QQ并未做任何违规的事情,一直是自用的,并且已经用了近八年,上面存了我的所有的同事、朋友、同学、老师、客户的网上联系方式,还有一些重要的群和重要的邮件资料等,我打了腾讯客服电话,但是四天以来,腾讯客服都是要么说所有客服人员都满线就是无人接电话;我想咨询一下腾讯公司有资格随意查封他人的QQ这样的虚拟账号么?QQ等得这一类东西是否对个人来说有所有权的? 这个QQ对我非常重要,希望律师能给...
发布者:青鲤 2011-10-08 状态:已解决 回复 (1)
公司有权利查看我们的通话记录吗
我们是公司业务员,长期在外地出差,公司有权利查看我们的通话记录吗?因为要报销费用。公司要求查我们的手机通话记录,合法吗?
发布者:qinmiwujian 2011-10-12 状态:已过期 回复 (1)
病假未满期间被本人上级领导短信通知病假超过15天公司有权解聘而且不支付病假期间工资,问下这种解聘形式
本人在公司工作4年多,现因发病无法工作向公司申请病假,现已经连续休病假15天,14日当天被上级领导短信通知超过15天不支付病假及工资,公司有权解聘,我想问下这种解聘应该支付赔偿金吗?
发布者:XUNA571010 2011-10-14 状态:已过期 回复 (2)
请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎么办?
我是一名保健按摩师,2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年,在这期间,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职,没旷工1日扣100块。”由于个人原因,10月1号开始旷工了,想自动离职。当月上了57个钟(每个钟1小时/15块,工资每月18号发放)收入是885块,想等到18号去领。可是,到那时财务说“没有你的工资,你没说明情况就走了,算旷工处理,不要你倒贴钱算不错了”。请问,这样合法吗?应该怎么办?虽说没多少钱,但也是自己的劳动...
发布者:qq310436048 2011-10-18 状态:已解决 回复 (1)

