单位因效益不景气,员工部分放假,在放假期间,发放多少钱生活费合理?每一个月按天津市最低工资的820元/月的70%支付是否可行,第二个月和第三个月可否支付每月220元生活费想请教,急等您的回复!谢谢

我2011年11月5日进入公司工作，劳动合同期限为2011年11月5日至2012年11月5日。到期后公司没有给予续签劳动合同，2013年1月1日，公司由于自身原因停产放假至今，2013年1月份的工资照常发放了，2月份说是按当地最低工资标准发放，可是并未发放，至今也没有发放，也没有做任何书面说明通知放假期限，现在，我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5）。

企业停产，员工放假期间，企业应该支付工人基本生活费的标准是多少

企业放假两个月给员工说没得生活费！员工该怎么办？

你好，我们公司要放春耕假了。请问放假期间残疾员工有生活补助吗

我从2013年12月5日进入公司工作，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日，2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，2013年2月份的工资也没有照常发放了，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放，只是发了一个邮件说明通知放假，没有说什么时候上班，只是让我们在家等，现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5）。

我从2013年12月5日进入公司工作，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放（2030），公司只发了邮件通知放假，没有说上班时间，只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5）。

你好，我在圣迪奥上班，年终奖公司说年前发一半年后发一半，在未发年终奖提出辞职的员工不会发放年终奖，一开始说年后发我以为是2月15号发后来没有发后面有通知3月15号发，到3月15号的时候又没发过后又通知3月底发，那么我辞职到3月底公司竟然不给我发，我想请问一下公司说话出尔反尔我可不可以去劳动局告他

春节期间我只上十天班其余企业放假企业应发员工多少工资

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