你好！我是2003年6月2日进的这家公司，08年之前签了几次合同，08年之后又签了两次，最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份，经协商我不同意去别省工作，现公司要提前解除合同。请问：公司应怎样给我经济补偿？08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢？还有未履行的合同年限有补偿吗？万分感谢！！！

您好，本人自2008年1月至今在目前公司任职，入司时签的是无固定期合同，现公司因岗位职能变动问题提出解除合同，补偿一次性四个月的工资及代通知金，但公司说代通知金要扣税，我看了一些条文，提到：经济补偿金要超过上年度平均工资总额三倍的部分需要纳税的。现请问苏州上半年平均工资是多少？代通知金和一次性补偿金是一回事吗，合并算还是分开算？另外，可以要求公司更多的补偿吗？谢谢

我是2010年的毕业生，毕业后与东营一家企业签订了三方协议，户口档案现都在东营，工作三个月左右实习期内与单位解除了协议，有书面的解约证明，现在我要求单位协助办理改派事宜但老板扣留我的派遣证，原因是我半年之后才来处理档案问题，请问我这种情况，可以要求法律强制执行，让他给我派遣证和办理网上解约手续吗，（改派要求在就业网上先网上解约）

本人在服务期内想提前解除合同,并愿意赔偿公司提供专项培训所实际发生的费用.我已提前30日提出离职申请,公司同意30日后离开公司.矛盾在于公司约定的赔款数额高于实际产生的费用,并且不同意协商减少赔款数额,并告知钱不赔偿完就不给开离职证明.而我急着要离职证明,请问辞职申请30日后我的合同能算自动解除了吗?我能否跟其它公司签劳动合同呢?钱没赔偿完公司就有权不给开离职证明吗?

今年4月15号我经某集团公司人事部门招聘到其子公司并签订了一份5年的合同，约定试用期3个月，合同中有写明适用起止时间，按说试用期7.15号已经过去，但是在8月份的工资中，7月的后半月并没有按转正后的薪资给付，这其中公司也没有对我试用期的工作有过任何书面或是口头的评价，我8.6号向公司提出书面的转正申请，公司一直没有答复，在9.28子公司人事通知我办理离职手续然后去集团人事部门报到，但是公司也没有跟我沟通过，也没有书面的通知，我是通过猎头公司进入这家公司的，当时...

我家的果树承包给承租方10年，现在已经承包5年就不想租了，当时我们已经签订合同了，我想问一下怎样写提前解除合同的范文，以及注意事项。

你好，我是2011年刚招聘的大学生村官，我因为收到大学邀请读在职研究生，所以提前三十日递交了解除合同申请，但是我到了大学之后说是可以不用来学校读研，可以在网络上读研，有考试时回去考试就可以，我现在还在递交解除合同申请的三十日之内，请问我还能回去接着正常工作么？

我在单位办的停薪留职，因今年未及时缴纳养老保险，单位欲与我解除手续，我工龄有十五年了，这样会影响我领取失业金吗？

我在5月份就职于一家公司，试用期2个月，由于在工作中和领导发生一些不愉快，在试用期结束时，公司以我未通过考核和我解除了劳动关系，我虽然感到委屈但也没办法，现在想想，我是否应该得到一些补偿呢

您好，我在一家私企上班，去年7月份进去，到10月份转正，公司一直没办我们买社保，到今年7月份才开始买，之前那段时间也没补齐。7月份我刚好生病住院，患的是绝症，还没出院公司就跟我协商9月份解除合同。现在我出院在家休养，想跟公司解除合同，公司提出最多给半年工资补偿，我在网上查了下好像可以得到一年工资补偿。请问我应该可以得到多少补偿，还有之前社保可以要求公司补齐吗。