发布者:wxellen 2011-11-07 状态:已过期 回复 (3)
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劳动
某公司的某职员去某地工作,在工作时间外,坐朋友的摩托车出去玩,发生交通事故(对方车辆全责),不幸身亡,现相关责任人已对事故完成赔付(由于牵涉到保险公司,公司提供了相关的工作证明),但公司未与此职员签定劳动合同,按照法规,此事件公司是否要承担什么相应责任。
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关于劳动合同法
我在一家公司上班,但是从上班到现在一直都没有签过劳动合同法,我现在想辞工,请问我能要求公司赔偿吗? 如果打官司赔偿要多少时间才能拿到钱.
发布者:战士51 2011-11-05 状态:已过期 回复 (5)
劳动薪酬
我公司在新个税未实施前,进厂都是谈税前工资多少,从新个税实施后,公司按原有个税部分扣除为公司所有,扣除这部分后再按新的个税进行扣税,这是否合法,盼回复,不胜感激如:在7月份工资为5500元,实际所发工资(税后为5100)在9月份发工资时将原扣税部分(400)划为公司所得,而工人拿到的工资为5100元。
发布者:bzB476 2011-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
有关于劳动赔偿问题
我们是团购网站,总站在北京,现在是辽宁抚顺办事处。2011年4月分签订的劳动合同为期2年,工资是底薪 绩效(补助没有在合同中体现,但是有工资条)。现在公司说要撤掉抚顺办事处,而抚顺部门领导的意思是可以不撤,但是要减少一半的公司,补助和绩效都不发,如果不满意可以离职。如果我不离职,就只能拿到很少的工资,如果我走,是不是还可以争取配成,我想知道工作半年是否可以有一个月的工资(底薪 补助 绩效)和一个月的待通知金呢?现在公司这样做是为了规避赔偿风险,那我怎么...
发布者:WPB8240 2011-11-06 状态:已过期 回复 (1)
关于未签订劳动合同法而受工伤的索赔咨询
您好:
我父亲是在湖南桃江的某工地上班。在今年的8月份工作的时候受伤。在医院查出右第4至8肋骨骨折,其中7、8肋二处骨折左6至8肋骨骨折,现在已经出院了。由于是在私人单位工作 但又没有签订劳动合同,负责人到现在也没有进行赔偿。我想请问一下我是否能用劳动法来像负责人索取工伤赔偿?劳动法哪一条法律可以维护农民工的工伤赔偿?
发布者:qiangbao199059 2011-11-06 状态:已过期 回复 (2)
l劳动医疗纠纷
每天工作十四小时并没有任何加班费,领导克扣工资并打骂员工,由于上班时间过长所导致皮肤过敏已块毁容,体力劳动过重导致夜里失眠、头晕、腿抽筋、吃不下饭,组长克扣工资,部长包庇、同流合污,老板坐视不管并继续纵容。 请问律师您该如何解决、、、、、、、、、、能得到帮助吗、、、、、、、、、、
发布者:超可凡 2011-11-06 状态:已过期 回复 (3)
是不是“试用期是无效的”与劳动合同法是相反的了???
第八十三条 用人单位违反本规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违反约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资标准,按已经履行的超过试用期的期间向劳动者支付赔款金。
这是不是说现在签劳动合同时里面“没有试用期了吗”?也就是不存在试用期了,试用期是无效的,与劳动合同法是相反的呢?
发布者:shiguowang 2011-11-06 状态:已过期 回复 (1)
劳动仲裁书怎么写及劳动补偿金及、加班费计算
七月22号入职,十一月五号口头辞退我并要求我当天搬离宿舍,我没搬完又把我的物品扔掉;合同写的标准工资1800,后来口头改为1600,一个星期上六天班且星期六、天必须上班,国庆中秋不放假,没给我买社保; 发工资的时候加上提成、全勤奖等才一千八百。合同写着十号发的工资后来又口头改到十五号,辞退我后十月份的工资不给我发,说店里丢了价值三千块钱的水果(水果店),要我们三个人赔偿,并说等一个星期后他调查完再跟我讨论工资的问题。补充:没给我买社保,签合同的不是负责人...
发布者:海鸥12345 2011-11-06 状态:已过期 回复 (6)
劳动用工合同问题2
本人于2011年5月份在一家港商公司从事生产线工作,公司前3个季度都一直是货如轮转,不停生产。但在9月份开始便出现业务明显减少,直到现在11月份,公司告知安排部分员工上班,其余人员休假,且休假者没有任何补偿。应聘时签订的劳动合同只有一式一份。在公司人事部存档。上面的法人并没有签署。请问,我们可以通过哪种途径来维护自己的合法权益?谢谢!!
发布者:zll463489870 2011-11-06 状态:已过期 回复 (1)
劳动补偿
你好,我在一家公司做驾驶员工作十一年了,2000年公司委派我去河北工作至04年5月返回北京工作,可我的工龄单位都没给算,到08年7月我我和公司解除了合同,和这家公司的一家下属公司签了合同,可到了08年10月底由于下属的3个公司合并,合同又签回了以前的公司,我们10于人被安排在 3个合并的公司工作,可管理和工资还是归原来的公司,到10年1月那个公司的驾驶员涨工资了,我们通过正常的渠道向公司反映了这个情况,但一直没有准确的答复,直到今年 1月我们的工资才涨到一样的,到今...
发布者:海阔天空960 2011-11-07 状态:已过期 回复 (13)
劳动
我与单位签订无固定期劳动合同,2009年10月单位在没有任何理由情况下,让我回家,每月只发332元生活费,我到劳动仲裁,法院,一审认定我属于息岗,合理吗?我愿意在本岗位工作,而且我的岗位人数由原来3人增加到5人,企业经营正常,我能胜任我的工作,问,企业这样做合法吗,法院的认定正确吗?我该怎么办?
发布者:唐学士 2011-11-07 状态:已过期 回复 (4)