发布者:cj3139866 2009-11-05 状态:已过期 回复 (2)
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合同期内,犯错被辞退,有赔偿吗?
今年4月签订1年的合同,但是犯错,被公司辞退,这样的情况有赔偿工资吗?
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合同期末满,被辞退,应如何计算赔偿金
朋友在一家公司做了两年多,现公司因为经融危机需要裁员。他也被裁掉了,由于他当时进公司时提供的毕业证是假的,公司以此为由,不给赔偿金。请熟悉劳动法朋友回答像他这种情况可不可以要求公司支付赔偿金?
补充:公司在08年6月份通知他将资料更改过来了。当时提供真的毕业证时,他在毕业证复印件上签名并签有日期。现在过了大半年了,公司却以他当初提供假的资料为由,不给赔偿金。他的合同要到2011年元月才到期。
望各位达人支招,怎样才能要回这笔赔偿金?
发布者:Velly 2008-12-30 状态:已解决 回复 (2)
合同期末满,被辞退,应如何计算赔偿金
朋友在一家公司做了两年多,现公司因为经融危机需要裁员。他也被裁掉了,由于他当时进公司时提供的毕业证是假的,公司以此为由,不给赔偿金。请熟悉劳动法朋友回答像他这种情况可不可以要求公司支付赔偿金?
补充:公司在08年6月份通知他将资料更改过来了。当时提供真的毕业证时,他在毕业证复印件上签名并签有日期。现在过了大半年了,公司却以他当初提供假的资料为由,不给赔偿金。他的合同要到2011年元月才到期。
望各位达人支招,怎样才能要回这笔赔偿金?
问题补充:公司...
发布者:無語啲奋斗 2008-12-31 状态:已过期 回复 (4)
合同期内辞退劳动赔偿
现在合同是2008年10月签订的,2010年10月到期。在现在的公司已经工作了4年3个月。公司今年要另外增加工作给我,我不同意。现在如遭遇辞退,可以得到多少赔偿?谢谢!
发布者:s_sming 2009-01-08 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我,是否可以要求要赔偿
您好,我2006年9月到某公司工作,11月份试工期满签的劳动合同为期一年,到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同,直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下:从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保,到2008年4月才开始上的保险,那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公司给我补交社保吗 2007年10月劳动合同期满后未在续签是不是属于未签订劳动合同以及公司无辜辞退我也未提前30天通知我,我是否可以要求公司赔偿
发布者:zhenzhenguoke 2009-02-20 状态:已过期 回复 (5)
求助: 劳动合同期内, 被公司无故辞退, 赔偿问题?
我是上海一家企业的职员, 2007年1月10日进入公司并签下一年的劳动合同,
2008年1月10日又续签了两年的合同, 本应该于2010年1月10日合同期满, 但现在公司单方面辞退我, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我
按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? 有双倍补偿吗?
发布者:ceciliano2 2009-02-23 状态:已过期 回复 (4)
公司搬迁,工作三年没到合同期,提前十天通知把我辞退,需要得到什么样的赔偿?
现在公司搬迁到另外一城市,没有我要做的项目了,
我是2009年8月29号才到合同期限,在这公司已经工作了三年了,
每年一签,今年6月1日通知我,6月10日走人。给我一个月的补偿,
在我要求下,现在公司答应可以给我出具解聘合同字据,也就是解聘书。
我想问一下,我拿着解聘书,可得到什么样的赔偿?
发布者:问110好了 2009-06-03 状态:已解决 回复 (5)
合同期内辞退员工的赔偿金
我被公司老板辞退,老板的理由是我给公司造成巨大损失。
我是项目业务员,工作内容是接项目以及项目完成后要款,我的工资是以底薪和项目金额提成(要回的金额为准)两部分组成。由于其中一个国内客户在项目完成后拒绝付款,金额达到六七十万人民币。我一直向客户要,客户以各种理由拒绝付款,最后老板亲自去国外要回了项目款(具体金额老板不肯告诉我)。以不是我去要款为由,老板只付给我底薪,并且辞退了我。
本来老板这次要回来的钱是项目完成的款,我理应拿到提成,但是...
发布者:renjun820 2009-07-07 状态:已过期 回复 (3)
合同期内,犯错被辞退,还可以领失业保险的嘛?
在合同期内,因犯错被辞退,这样的情况可以领失业保险的吗?
发布者:cj3139866 2009-11-05 状态:已过期 回复 (2)
公司不到合同期辞退职员是否要赔偿
我是 一个打工仔;前天因为把 打印机搞坏,就被公司领导叫回家等通知,到现在都 没有 打电话给 我
请 问 我该怎么办
发布者:279638393 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
请问进公司没有签合同,试用期一个月以后被辞退,怎么赔偿?
您好,我进入一家公司,没有签劳动合同,在应聘表上写了试用一个月,我做到第二个月的时候被辞退,说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放,没有按第二个月的标准发放,理由是转正考核没有通过,但是根本就没有按时让我考核,请问老师,我能要求哪些赔偿?我有老板通知我上班的短信息,发工资的短信息,有工作卡复印件,有刚进公司工作安排老板确认的签字,入职表等复印件证据。
发布者:jxkj818 2011-07-29 状态:已解决 回复 (1)