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求助: 劳动合同期内, 被公司无故辞退, 赔偿问题?
上海-浦东新区 02-23 14:18 悬赏 20 发布者:cecili…… 给我留言 回答:(4) 我是上海一家企业的职员, 2007年1月10日进入公司并签下一年的劳动合同,
2008年1月10日又续签了两年的合同, 本应该于2010年1月10日合同期满, 但现在公司单方面辞退我, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我
按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? 有双倍补偿吗?
2008年1月10日又续签了两年的合同, 本应该于2010年1月10日合同期满, 但现在公司单方面辞退我, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我
按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? 有双倍补偿吗?
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回复时间: 2009-02-23 14:35
应当赔偿5个月的工资,补偿一个月的工资。
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回复时间: 2009-02-23 14:24
在公司每满一年支付一月工资,没提前通知再加一月工资
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回复时间: 2009-02-23 14:26
用人单位应当支付赔偿金。
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回复时间: 2009-02-24 11:11
公司属于违法解除,可以主张双倍赔偿5个月工资;还可以要求恢复劳动关系。详情可来电咨询专业劳动法律师-上海李军律师。委托专业律师处理。
上海李军律师,021-63037090,13611714604。
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