发布者:yy118109302 2011-11-09 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位长期拖延多位员工垫付的报销款
我们是服装公司开设在各大商场专柜的柜台员工，日常工作中经常需要自行垫付柜台运作所需要的费用，但是公司迟迟不给报销，几乎是半年以后才能拿到报销款，有的员工已经离职也是过好几个月才拿到报销款，这样可以申请赔偿吗？有什么途径可以责令公司的报销款快点给我们？
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由用人单位造成的离职员工社会保险多交责任由谁负
我从我们单位离职有一年多了,不知道什么原因,我们单位没把我的保险及时减员,保险又给我多交了三个月了.现在我的新单位,给我上不了保险,而且原单位非说让我把三个月的保险钱补上,而且全部由我一个人出,大约两千多元.我想知道我原单位这样作合法不.责任是应该由我一个人出吗.
发布者:boxpase11 2011-10-08 状态:已过期 回复 (7)
用人单位在员工做了多长时间内才帮员工买保险
用人单位在多长时间内帮员工买保险
发布者:成商之成 2011-10-16 状态:已过期 回复 (1)
员工在生病其间被用人单位解雇，医保能保住吗，该怎样赔尝
我哥在一个村委会做一名治安保安，由于突发重病--尿毒症，需要长时间治疗，在生病其间能被用人单位解雇，该怎样赔尝，医保能保住吗？请求帮助！
发布者:liufangbao 2011-10-16 状态:已解决 回复 (3)
员工和用人单位合同更改纠纷
于2008年跟公司签的一份六年的合同，2010年厂房搬到附近另一地方，现在公司要更换法人代表，要求员工从新在新法人代表的合同里签名，而没有任何补偿。。请问公司这样做合法吗？我们该如何维护权益
发布者:LQG8009 2011-11-01 状态:已过期 回复 (1)
用人单位没有签定书面劳动合同员工在申请劳动仲裁之前应该掌握那些证据
你好，我是20011年1月1日开始上班的，我是在一家物业公司做保安工作的。到现在快十个月了，用人单位没有给我签定书面合同，我想通过劳动仲裁来向用人单位要求赔偿，请问我可以向用人单位要求那些陪赏呢/我手上也没有什么证据，没有工资条，发工资是用签字这种方式领取的，请问在申请劳动仲裁之前需要掌握那些证据呢。请求帮助谢谢
发布者:way3736 2011-11-04 状态:已过期 回复 (2)
用人单位压员工工资多久算拖欠工资是否可以仲裁
我所在公司现在出现这种情况,如:9月份工资要等到11月中旬才能差不多拿到,整整压了两个半月的工资,这种情况是否属于拖欠员工工资问题?法律有规定用人单位不得压员工工资超过多久吗?.又是否可以申请劳工仲裁
发布者:韩啸轩 2011-11-07 状态:已解决 回复 (3)
用人单位应该在试用期为员工办理社保吗？
我是应届毕业生，最近刚在一家公司入职一个星期，用人单位现在告诉我试用期内将不为我办理相关保险，这种情况合理吗？如果不合理我该如何保障自己的合法权益？
希望能得到相关律师的帮助，非常感激，谢谢！
发布者:zcyhappy1314 2011-11-07 状态:已过期 回复 (12)
员工急辞职，用人单位有没有权利不发放薪水
员工过了试用期提出急辞职（当日辞职，次日离职），用人单位有没有权利不发放员工当月薪水。
发布者:able1 2011-11-08 状态:已解决 回复 (4)
没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
发布者:q303149610 2011-11-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:q303149610 2011-11-09 状态:已过期 回复 (4)