发布者:迷了路 2011-11-16 状态:已过期 回复 (3)
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关于法定假日的加班工资计算
我现在3000一个月,十一期间加班一天,是10月2号,按规定应该是3倍,应该怎么计算我的加班工资,这个月我应该可以拿多少的工资?谢谢。我自己的计算是这样的:3000/21.75=137.9元*3=413元 我是不是应该拿3413元。我这样算对吗?公司给我算的只有3289元,对吗?
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四班三倒的工人如何计算法定假日加班工资?
上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?
发布者:hxm0410 2011-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
关于事假与国家公休假日一起休怎样计算考勤及工资的问题
你好,2011年2月公司按国家规定从2月1至8号放假,9号开始正式上班。现出现如下情况: 某员工,从1月29号开始请假,一直到2月11号才来上班(请假日期已经公司审批)。再老板提出说法如下:从1月29号开始一直到2月十号,全部当是事假,按请事假合计13天计算扣减工资,请问是否合理,如不合理,请说出劳动法具体的条文及依据。(因老板要求要有劳动法的条文和依据,不能理说当然的口说无凭)麻烦在百忙中抽空解答,谢谢。
发布者:VNM2081 2011-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
关于法定假日加班工资与调休
除法定节日当天的假期,公司是否可以不支付200%的工资,以调休代替? 调休时间公司是否可以强制规定?
发布者:zhuxiaokang110 2011-04-03 状态:已过期 回复 (2)
加班工资及法定假日加班工资
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发布者:浅囍深爱 2011-04-13 状态:已过期 回复 (0)
关于加班工资计算基数
您好:刚刚来公司时与公司约定6天8小时,月薪为4000元。劳动合同签订的内容当中:正常工作时间工资是按920(东莞最低工资标准)执行。工资条上面有基本工资为4000.工资条和劳动合同是有分歧的,改怎么办?
发布者:ZUs1513 2011-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
在法定假日加班不按规定给付3倍工资我能要求补偿吗?
用人单位在法定假日加班不按规定给付3倍工资,仅补休2天,每月8天双休日也只有给休6天,我能要求补偿吗? 我在去年10月13日开始到岗上班,11月1日签工作合同,今年5月份才开始交纳住房公积金,我能要求从11月补缴吗?
发布者:行不平 2011-06-16 状态:已过期 回复 (1)
关于法定假日三倍工资问题
第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
"这里所说的"工资"是按当地的最低工资为准还是按个日当天的工资为准?我公司就以当地的最低工资为准发三倍工资,这样合法吗?我当天的工资是95元,但当地最低工资每天是39元,这样算下来我一天就少了168元了.
发布者:md920115 2011-06-19 状态:已过期 回复 (1)
关于法定假日加班
1、我们合同里没有法定假日上班支付300%的工资这一条
2、我们是早教中心,本来就要周六日上班,现在老板以十月1.2号是周末,本来就要上班为理由,不支付我300%的工资,也不调休
3、如果调休了 是不是可以不支付300%的工资了?
麻烦律师一一解答,不胜感激
发布者:言123 2011-09-24 状态:已解决 回复 (2)
法定假日加班不给予支付三倍工资的属于什么问题?
军队聘用制单位 法定假日加班的是否给予支付三倍工资?如不给予支付的属于触犯国家规定(法律)么?
发布者:奶瓶111 2011-10-01 状态:已过期 回复 (5)