发布者:18015506841 2016-05-19 状态:已过期 回复 (2)
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怀孕期间公司要和我解除劳动合同
怀孕三个月公司装修味道很大,我请假不去上班,公司说要和我解除劳动合同,这合法吗
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怀孕期间公司能否和我解除劳动合同?
我是去年与公司签订了两年的劳动合同,当时招聘时我慌称已经生育过(其实我没有生育,公司流露出要招已婚已育的,所以我才这样说的),现在我怀孕了,公司要和我解除劳动合同,这样做可以吗? 如果公司坚持要与我解除劳动合同,我将如何维权?
发布者:yls0115 2010-08-09 状态:已解决 回复 (3)
请问医疗期间公司跟我协商解除劳动合同存在欺诈我该怎么办
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出,到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说:“你没法上班影响公司生产,还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同,最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同,当时我说你们把甲怎么写成乙啦!于是他们立即心虚啦,我就拿了那张协议,当时他们和老板马上就围过来叫我还回协议,最后110过来说他们心里有鬼他们才没有问我要协议。还有我在公司做了5年,今...
发布者:uyb9273 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
发布者:wvs1938 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)
怀孕了,公司想解除劳动合同
我怀孕10周的时候,有先兆流产,休息2周,到12周满,回公司上班。可能因为在家躺了两周,身体有点虚弱,重返岗位第一天晚上就发烧了,又休息了两天,目前没问题了,打算上班,前后总共休息了2周加上2天。公司想与我协商解除劳动合同,请问有没有相关的法律规定?人事说,如果我一年内累计休息30天,就要辞退我,我该怎么办? 我休息期间,公司照例扣我工资,大夫让我卧床静养,但我没让大夫开假条,有没有关系? 谢谢大家,我还有点疑问,我基本工资是920,其他的绩效岗位奖金什么...
发布者:PYL8479 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗
发布者:银行 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间公司终止劳动合同
我在一家外企的当地办事处,从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期,近期公司告之不再与我续签劳动合同,但由于是三期内,将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿,请问这样合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:TEi4252 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
在不知道怀孕期间不能解除劳动合同的情况下与公司解除合同了可以
在不知道怀孕期间不能解除劳动合同的情况下与公司解除合同了可以要求赔偿不
发布者:ask20160308ea9 2016-03-08 状态:已过期 回复 (2)
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公司劳动主体变更,让我们解除原合同签新的合同,按照原合同我是2015年1月入职,但是按照新的合同,我是2016年1月入职,我现在怀孕5个月,如果按照新的合同,是刚在入职前怀孕的,公司是否有权解聘我?这个合同我能不能签呢?
发布者:lisa1149 2016-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160420xs5 2016-04-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160420xs5 2016-04-20 状态:已过期 回复 (6)