发布者:gjzy7802905 2016-05-24 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 公司一些不正当行为
公司一些不正当行为
我是一名斯伦贝谢油田技术(山东)有限公司的一线员工,职位是工程施工员。由于近两年国际石油市场油价下行,石油勘探开发行业越来越不景气,导致很多从事油田勘探开发事业的公司进行裁员,我公司就是其中之一。
斯伦贝谢作为世界三大油田服务公司之一世界500强,在中国下设有很多子公司,斯伦贝谢油田技术(山东)有限公司就是其中之一,法人代表曾维忠,也是公司的董事长,斯伦贝谢中国区总裁。
一、关于非法裁员
这次裁员公司给出的补偿金的计算方式是 基本工资*工作年限,而根据我国法律规定,补偿金的计算方式应该是 过去十二个月的平均应发工资*工作年限,并且公司目前裁员没有合法的理由,所以应作双倍补偿。
公司本次裁员采取所谓的公司规定的计算方式 即 基本工资*工作年限。由于我们一线员工基本工资低,所以补偿很少。每个月都会有几位到十几位员工被叫回公司后通知被辞退,这些人大部分常年工作在环境艰苦的一线,不了解劳动合同法,所以公司就哄骗员工说规定(这个规定是公司的,而不符合劳动合同法)补偿就是这么多,你已经被辞退,很多员工就被迫签字了。而在我提出按照劳动合同法的规定进行补偿后,公司先是以多给几千块钱利诱,想让我同意签字,而后又以调岗、降薪等威胁我,我以法律依据拒绝调岗、降薪后,一直留我在公司不让去一线(基本工资低,只有去一线工作才有补助拿)。
在僵持了近一个月后,公司下一批将要辞退的人就要回公司了,这时公司不想让我给这些将要被辞退的员工普及劳动合同法,急忙把我调到其他地区的项目部,而跟我一起在公司的其他人员(由于跟我一起了解了一些法律法规)也纷纷被调走(去别的项目部)或赶出宿舍(已经签了离职的,但未拿到补偿)。
举个例子,跟我一批被辞退的某同事,由于先到达公司,在不明真相的情况下被公司哄骗签了离职协议,补偿金是2万多,而他在公司已工作7年多,按照法律规定应该补偿10万多。
证据:目前手里有一张公司副总经理签过字的离职协议书的照片和一段与公司总经理的谈话录音,希望各方新闻媒体予以曝光。其他同事也在积极取证。
二、关于克扣奖金
在辞退名单上的人员还不给发奖金,问公司理由,说是部门经理考核的绩效有不符合的地方,但我们找出部门经理发的绩效考核邮件,完全符合,又改口说是别人给考核的不符合,别人是谁又不肯说。所以根本没有别人考核,而是一种推脱的手段。大家都有奖金,没发奖金的人也符合发奖金的标准,而扣发奖金违反劳动合同法。不发奖金不但损害了员工的利益,也拉低了平均收入。
证据:银行打印工资单、税务局出具完税证明,部门经理的绩效考核邮件。
三、关于劳动合同
公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况,而现在公司怕法律上的赔偿,开始哄骗甚至威胁这些员工,让其补签劳动合同。
证据:有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间,以及之前签的合同上的到期时间。
四、关于工作时间
我们的工作时间严重超时,每天上12休12,周末无休,由于单位工作量减少了工作人数,甚至有时候会连续工作20个小时以上,全年仅有60天休假还需要批准才可以休假,每周工作时间严重超过劳动法规定。
证据:这个取证比较困难,一线员工都是在荒山野外工作,只能互相证明。由于是24小时工作制,有时候一口井只有1、2个人上一口井,这点可以证明超时工作。
五、关于劳务派遣
公司有非法劳务派遣的嫌疑,将员工派到斯伦贝谢其他分公司或收购的其他公司进行工作,公司有没有劳务派遣资质的质疑先予以保留,单论同工不同薪这点就已经违反法律上关于劳务派遣的规定,这些分公司大多基本工资上万,补助一天几千,而我们的员工去了做同样的工作,拿的却是一两千的基本工资和每天二百多的补助。
证据:有被派遣的员工的工作记录、考勤、及工作现场照片等。
另外人事经理承认之前辞退的100多人至少少给了500多万,可惜没录音
相关问题
入一家创业管理投资公司是否会涉及到一些欺诈行为?
今日遇到一家创业投资管理公司,入职签的是创业合伙人申请书,表格内容类似入职申请建档,职位职责是路展策划,需要自己招募携带团队进行活动工作,以每位员工都享有一种商品的地区名义代理权为承诺前提,也就是说该商品的销售情况终年和该员工挂钩,该公司将来主营业务是股权置换,请问若我入职该工作,会不会涉及到一些法律纠纷,或是存在欺诈的可能性?
发布者:sam315 2010-05-31 状态:已过期 回复 (1)
腾讯公司不正当行为
我注册的腾讯公司开发的QQ号码已经玩了7年了,期间花了很多钱在上面,前几天突然我的账号上去了,给他们的客服打电话说是被别人申诉走了,可是我申诉他们不还给我,我能够证明该QQ号码注册的身份证和超级QQ服务所用手机以及密保手机(密报手机无辜被撤销了)这个QQ号码有很多款相关游戏上面都有消费以及财付通里面还有现金无法提取,请问我能找回来了,我该怎么办
发布者:状告腾讯 2013-07-20 状态:已过期 回复 (4)
如果以正常渠道收购一家公司后,这家公司被查出之前涉及到一些不法行为,当前的法人代表需要付法律责任吗
如果以正常渠道收购一家公司后,这家公司被查出之前(也就是收购前)涉及到一些不法行为,当前的法人代表需要付法律责任吗
发布者:liangxinlinsky 2013-08-28 状态:已过期 回复 (7)
已毕业学生,工作近6个月了,公司仍未签订合同,公司的一些行为是否正确?
尊敬的各位律师:
你们好。我想咨询下我目前的状况,公司是否做得有不当之处:2013年10月25我进入一家公司的实习生岗位(我已经毕业),大部分时间都有加班并且有时候加班到很晚,甚至凌晨5点钟。直到现在(2014年4月15日),都接近公司当初跟我的口头描述“6个月实习期”了,公司仍未给我转正的表示,公司说的是必须要能单独完成一个项目之后才能给我转正,可是目前公司都没给我安排项目,即使从今天给我安排个项目,也一般到达完成需要近一个月时间,也就是说必定超过“6个月实...
发布者:zkszzksz 2014-04-15 状态:已解决 回复 (5)
公司用一些不正当理由给于申请离职人员不付工资。
上月八号去广告公司上班,跟随老业务员学习,然后中途有2天旷工,其余无旷工情况,对于旷工公司也未曾提起,进公司时未说任何要求,包括早上早勤,下午到勤,上班任务只叫我们去跑业务拉业务,工资计算表是次月才发下来,上个月根本没提工资计算表的事情,我们是没做到业绩按表上面的说是补贴800元计算。现在有一些自身原因做不了这份工作,第二个月就给公司说,然后去问公司拿上月工资,公司不给,说上个月有旷工,迟到,没业绩,没做满一个月就不给我们拿钱的意思。这个我们该采...
发布者:able1997 2014-08-11 状态:已过期 回复 (5)
公司想通过签订合同来掩饰一些行为,而我只根据老板要求起草合同,如果后面出问题了我要承担法律责任吗?
合同盖公司公章,也不是由我签署 我们这个也不算真正意义上的公司,是合伙的,我只是一个小助理。具体情况是这样的,现在有个公司要融资,贷款人想通过我们公司来过账,就是由我们公司与需要资金的公司签订两份xx合同,由其向我们公司支付多少万的xx费用(实际应该是利息),然后我们公司再把款打给贷款人,我们公司可以从中获取一点利润。大概情况就是这样,现在老板要我搞几份合同,如果最后被查出来了我要承担法律责任吗?请各位律师们帮忙解答啊,非常急!
发布者:aiyayili 2014-08-27 状态:已过期 回复 (4)
关于公司组织培训一些不合理的行为
公司组织大型培训 全体员工300人左右。
每10个人一组,以团结,互助为口号,要求:
吃饭 睡觉 上厕所等一系列行为必须一起行动。
并且必须随叫随到。
得到第一名的组有奖励
没有得到第一名的人要求当所有人的面钻裤裆,剃光头,做俯卧撑等等一些行为。
我想咨询一下,这些行为是否对其员工具有人身伤害?
应该怎么处理? 还有其他一系列的不合理行为,目前公司并没有说明
发布者:fxfxfxggg262 2015-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
您好!请问公司私自用备用钥匙打开员工更衣箱的行为违法吗?谢谢
您好!请问公司私自用备用钥匙打开员工更衣箱的行为违法吗?谢谢!
发布者:ask20160523ttr 2016-05-23 状态:已过期 回复 (3)
签了不能开工的工程劳务分包合同是否合法?所交押金如何追回?公司老板是否存在诈骗行为?我该如何去做?是
签了不能开工的工程劳务分包合同是否合法?所交押金如何追回?公司老板是否存在诈骗行为?我该如何去做?是否存在诈骗行为?谢谢谢!
发布者:1463933868 2016-05-23 状态:已过期 回复 (2)
我女儿在上海嘉玺拍卖公司打工,也就是用微信和电话联系一些藏友
我女儿在上海嘉玺拍卖公司打工,也就是用微信和电话联系一些藏友,将藏品拿到公司拍卖,她真的是不知道公司是虚假拍卖,因为她一直告诉我们这是一家正规公司,也上班一年左右时间,联系的客户被公司骗了六七十万,但这些客户和公司签协议交费她都没参与,只是协议签好后领导让她签名,证明是她联系的客户,现被刑拘,请问律师她到底有无犯罪情节,我们家长该怎么办???急急急
发布者:ask20160523w69 2016-05-23 状态:已过期 回复 (3)