我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？

理由是事业单位（幼儿园）中的工人编制，属于自筹自支性质，工作年限已三十多年，该单位（幼儿园）在几年前已经取消；职工由区教文体局管理着档案，并每月发给300元生活费，该单位（幼儿园）名称至今还保留着。今年本人已到国家（劳动法）规定的退休年龄，区教文体局给办理了退休手续，但是不给发退休工资，原因是该单位（幼儿园）无收入，而且区教文体局也没有给单位职工交纳基本医疗保险和基本养老保险。

用人单位不发放工资条是否合法

我老婆在益阳一家按摩洗脚店工作。那地方生意不错。要求员工吃住都在店里，但经常深夜都要喊你起来跟别人按摩洗脚等，让你睡不好。一天只能睡五六个小时，而且压金是3000元人民币。要满三个月才能辞工，才能退压金给你。现在老婆工作压力太大，又睡不好。所以工作二个多月后提出辞工，但经理不批。请问这样合法吗？可以如何解决这件事？附：并未签定劳动合同，店里也未跟员工买保险等。

各位律师： 　　　　你们好。1、我与劳动单位签了一年的合同，是去年九月份签的，但是因为在之前我自己补交保险，补到10月份，单位就从11月给我上的保险，也没说要补给我保险钱。 　　　　2、合同上签有带薪寒暑假，但是放寒假时单位并没有给我薪金。 　　　　3、单位压了我一个月的薪金，说如果我干不到一年那一个月的工资就不给了，（劳动合同上没有这条）。 　　　　请问基于前面的两个问题，如果我辞职时不提前一个月或半个月通知单位的话，我有权力要回我一个月的工资吗？...

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

用人单位约定扣押10天工资是否合法

我去这家单位面试时，面试官并没有说压工资的事，也没有说保险的事，保险我倒是不需要上。等到第二个月发工资时才被告知要押一个月工资，而且当初说试用期是1500百元。可等拿到第一个月工资时才1120块钱北京市最低标准。请问一下我该怎么办这些黑心的老板、必遭天谴。请问我该怎么办

公司每月18日支付上月工资，25日支付上月津贴报销，但由于本人在11月3日提交离职报告，公司同意到11月30日交接工作正式离职，但公司目前已经延期支付本人10月份的工资和津贴，提出要到离职手续办理完成后才进行支付，请教这样的情况是否合法？

在10月底清点物料时，发现少了半箱磁铁约7000PCS！本人没有及是上报部门主管 以为是自己的账目上做错账或多发到生产车间里去了！ 在11月3号左右公司再次丢了磁铁约两箱货，前后总共数量为：36521PCS。本人及时上报了领导。 后经派出所介入，现以查明情况并锁定嫌疑人！盗窃者因心虚，自己离职，再未在公司出现！ 我是保管此物料的仓管员，现在，公司把我的工资给克扣下来，没有口头通知， 也没公告，更没有扣发工资的凭据。 在经部门主管了解后，公司解释说：“事...