发布者:徐铖涵 2009-11-22 状态:已关闭 回复 (4)
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工作10年只签订了2年的劳动合同，现更换老板要全部解聘员工
您好！
请问魏律师，我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今，现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业，在这10年里，原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同，其他年份并未签订劳动合同，而现在的新老板要全部解聘我们所有员工，（原来我们每月工资在1000元左右）
请问魏律师：
1、我们能得到赔偿吗？
2、没有签订劳动合同的年份我们能得到补偿吗？
3、具体的补偿项目，补偿金额是多少？
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工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！
2009年12白2日
发布者:3nana 2009-12-03 状态:已过期 回复 (3)
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10年3月份 公司要把外地办事处关闭，我们可以通过法律手段要回公积金吗？（补缴或者现金补偿）在天津可以通过法院告上海总公司吗？（天津的公积金是强制执行的）...
发布者:athensxuan 2010-03-03 状态:已过期 回复 (2)
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同被解聘老板不给予工资我该怎么办？
您好，我从7月13号上班至今一直未与老板签订劳动合同
什么都是按照他最初口头承诺的去做，但现在他的做法与承诺的不相同，我不认可他的做法与他协商，他直接解聘我并明言不给我结算工资。
请问我该怎么办？
发布者:zzwoai 2010-08-28 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算
用人单位未与员工签劳动合同，员工辞职时，用人单位有何补偿
发布者:水袖 2010-11-30 状态:已过期 回复 (4)
员工不愿意签订劳动合同
员工不愿意签订劳动合同、但是愿意继续在公司做事。在不违反劳动法的情况下。公司员工怎么做
发布者:MPg8005 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司注册之前可否与员工签订劳动合同？
我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。
发布者:VbR4866 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
未签订劳动合同，工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗？
孙老师你好！我想请问一下，我在浙江一家私企上班，已经上班6个月了，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险，并且，我们10月5日发的是8月份的工资，现在我想辞职，我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人？我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助！谢谢！
发布者:BuQ2506 2010-12-05 状态:已过期 回复 (2)
父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)