该问题已关闭

工作10年只签订了2年的劳动合同，现更换老板要全部解聘员工

江西－上饶 11-22 22:11 悬赏 20 发布者:徐铖涵给我留言回答:(4)

您好！
请问魏律师，我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今，现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业，在这10年里，原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同，其他年份并未签订劳动合同，而现在的新老板要全部解聘我们所有员工，（原来我们每月工资在1000元左右）
请问魏律师：
1、我们能得到赔偿吗？
2、没有签订劳动合同的年份我们能得到补偿吗？
3、具体的补偿项目，补偿金额是多少？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[江西-九江]
阎庆律师 VIP
电话：13907029183九江
45471积分

回复时间： 2009-11-23 08:59

可以赔偿。可以补偿。具体可以当面咨询律师。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-11-22 22:29

1.你们可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资.
2.单位违法解除劳动关系,你可以根据你们的工作年限要求赔偿,工作每满一年赔偿2个月的工资.
  每月的工资是解除合同前12个月的平均工资,赔偿数额就是我以上说的数额.需要办理的话,可与我联系.
    北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109
   中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
   《现代教育报》特邀法律顾问。