发布者:宇宙新世界 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于劳动合同案例咨询
关于劳动合同案例咨询
律师你好!
我向你咨询一下关于签订劳动合同的事。我单位2008年2月份辞退我的,后来我向仲裁委及法院上诉。要求签订无固定期限劳动合同。因为我在单位工作已经十多年了。最后我在2009年6月份收到法院判决书。判决如下:被告海门市广播电视局应与原告李强订立无固定期限劳动合同,合同起始时间为2008年1月1日。于本判决生效后十日内履行完毕。过了几天单位通知我去签订合同,单位把我工作岗位和工资全变了,工资原来一千五百多,变成了最底工资标准850元。也不与我协商。就说你签就签。不签就算了。最后我重新申请仲裁,过了六十天以后仲裁最后说:因本案已超出法定审结期限,要本委在征询双方当事人本案是否由继续审理,被申请人明确表示不再由本委继续审理,故本委决定如下:
对本案终结审理。当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
最后我想咨询一下:我向法院申诉了以下几个诉求:我的诉求是否能得到法院的支持?单位的做法是否符合法律?
1。依法裁决被诉人安排原岗位工作,实行“同工同酬”标准支付工资福利待遇。
2。 依法裁决被诉人支付2008年1月至今的双倍工资、资金和各项福利待遇。
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关于已签劳动合同未交养老金和医保的咨询
我老婆在一家单位上班,同企业签了合同,但企业未交养老金和医保,企业规定是每月补助20元,不交养老金等,请问我可以起诉他吗?
发布者:ZSD9895 2009-03-16 状态:已解决 回复 (2)
关于解除劳动合同的咨询
我刚刚进入一个公司人事部门工作还未满一年,在工作学习中,有几点疑问请教大家
劳动合同法里有这样一项规定
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
1. 根据这条规定来看的话,是不是员工只要提前30天做了书面的申请,到30天期满后,即使所在部门或者人事部领导没有签字同意的也可以走??并且是算辞职的范畴?
2. 公司有些工人经常是打了申请,过2,3天就自己走人。我们一般情况就给他算辞职做了处理。但是最近有一个工人打了申请,...
发布者:imgaolin 2009-04-27 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同的法律咨询
先谢谢热心人的帮助
我是一名08届的毕业生,现在在郑州某一家的药店做营业员工作
相对劳动合同这方面做下咨询。
刚进公司时公司一直说将来会签劳动合同,但是到现在也没落实,当时也不是很在意这件事情,因为这里的员工基本都没有劳动合同,但是最近一件事情让我觉得我们很弱小,就是一群小绵羊。一位很照顾我的老大姐因为一个很问题被开除了,当是公司最高领导做统一思想培训,因为比较忙,来不及写培训后感悟,就找个人带写了一下,然后被领导知道了,就被开除了,理由是诚信...
发布者:王鹏宇 2009-06-02 状态:已过期 回复 (4)
关于解除劳动合同的理由是否合法咨询
由于公司新来10几个大学生,由此岗位调整,所以把我辞退,请问这是否合法?我可否申请双倍赔偿?
发布者:lpxc 2009-07-03 状态:已过期 回复 (7)
关于劳动合同是否生效咨询
蒋华律师,您好。我就关于劳动纠纷问题特别咨询您。我单位是行业商会,属于民间组织,但是至今没有独立法人资格,只有主管单位有独立法人资格。我单位劳动合同是由原秘书长签署并加盖公章,但是秘书长于5月份不继续担任,但是今年6月份会长说劳动合同无效,合同上所签员工工资有房补,但是7月新秘书长突然说要取消,未与员工作任何商量。此事算合法吗?是合同继续生效呢还是现已无效呢?我们4个同事都想请教您,我们提交仲裁可以吗?如果算合同无效是否可以以至今未签署劳动合同来...
发布者:李小燕 2009-07-09 状态:已解决 回复 (7)
咨询关于签订劳动合同的问题
您好,我现在在河北保定一家汽车服务站工作,最近单位强制要求我们签订劳动合同,但是单位公司考核制度还没有定下来,我怕签了合同以后老板降低工资或者制定严格的考核制度,请问一下,不签劳动合同行不行啊?
发布者:小妹0324 2009-07-28 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同和时间的咨询
上班午休时间是否算在上班8小时之内?我跟公司签约的时候,公司说是上早上九点,下五点半,工资是1350,奖金150,单休。现在公司不是每月都发我们奖金,上班时间也已经变成了早上八点半到晚上六点,上班时间已经九个半小时了,我们的工资还是1350,这是否符合规定?还有就是签合同是两份,但是我们像公司索要合同,公司说一份存在劳动局,一份存在公司,并已各种理由拒绝我们,他们是否有权这样做?还有就是我们合同上写着公司给上三险,上保险的钱从工资里扣除,但是我签合同有半...
发布者:淡紫微风 2009-08-12 状态:已过期 回复 (5)
求助:关于未签订劳动合同与未缴纳保险的咨询
张律师,您好:
我是一名在沈阳的汽车品牌4S店工作的员工,从08年3月入职以来,公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险,平时节假日也不能够正常休息,在我们公司所有的员工基本都是如此!
我想咨询一下,如何用劳动法来捍卫自己的权益,如果通过向劳动局投诉,个人能否得到相应的补交保险或者是相应的经济补偿?
关于证据方面的优势就是公司现有四个人已经准备进行此项投诉,人证是否就可以,我们四个大概都是同一时间入职的.
多谢! 具体劳动仲裁应该怎...
发布者:mintsoda 2009-09-16 状态:已关闭 回复 (2)
关于劳动合同咨询
你好,我想问下关于劳动合同问题,我公司跟我签订了劳动合同,合同上注明工资待遇,现老板要求更改成浮动工资责任制,即以业绩计算工资,给个任务,按每个月完成任务的百分比发放工资,我想问下这是否合法,如果老板私下跟我们签了个协议,此协议是否合法的,谢谢!
发布者:231694392 2010-04-16 状态:已过期 回复 (3)