我1997年中专毕业分到一集体所有制企业上班,当时签有一个三年期的劳动合同,试用期为6个月,工资标准是试用期后同工同酬。上班前还强行交了5000元就业保证金。但试用期过了后,我们却又被加了6个月试用期。转正后,所拿的报酬却并不是同工同酬,一直到现在都是比别人少得多。还有就是我就签过一次合同。再就是我们的加班费重来没有按国家标准发过,好多年都是一天发20元。我去年按单位改制方案想买断,可是我的档案又被单位弄丢了,所以没买。我现在停薪在。我想问下我这种情况单位能补偿吗?
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我现在还能起诉单位吗?
发布者:lrlyf 2011-12-04 状态:已解决 回复 (3)