已解决问题

单位没有给我上生育险生完孩子公司应该给补偿生育险的费用吗？

12-02 16:23 悬赏 30 发布者:xielin…… 给我留言地区:北京－怀柔区回答:(12)

我在2010年生的孩子因时刨腹产在家呆了4个月这4个月公司没有给我发工资生孩子的费用也没有给补偿，因为是私企当初没有给上生育险。我应该怎么处理

问题补充：

因为当时自己有些问题所以提前剖腹提前了一个月孩子还没有到生产期，所以在医院住了1个多月。费用有2万多，我在医院住了七天用了有8千左右，不知道那部分的钱是需要公司负担的那部分是要自己负担的，孩子就是在医院暖箱里住着因为没有病所以没有用任何药物。
谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2011年11月29日 15时08分

申请劳动仲裁解决。

我的补充： 2011-11-29 15:33

1、在正常的产假期间，工资应该正常发放，公司不得克扣。
2、关于生育险如果你是北京户口，单位必须给你缴纳，否则这笔钱应由公司出。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果还有困惑可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-29 15:18

应该赔偿。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-11-29 15:26

应该赔偿

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2011-11-29 15:31

您好，应该赔偿，建议协商，如果不成，起诉到法院。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-29 15:34

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-29 15:35

申请劳动仲裁，要求单位赔偿生育费用并且补发产假工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-29 16:08

如果符合上生育险的规定，单位没有为你缴纳保险的，可以主张单位赔偿

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-11-29 16:10

应该赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565485积分

回复时间： 2011-11-29 21:25

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-02 16:24

产假是带薪休假，单位应当全额发放工资。

我的补充： 2011-12-02 16:25

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
如果你是北京户口，那么单位必须为你缴纳生育险，相关费用应当可以报销，否则你可以向劳动监察大队举报。如果你是非北京户口，那么无法缴纳生育险，但是相关费用可以走医保报销。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。