请问,在本企业工作快3年了,现在(12月份了)马上年底,公司要求在12月30日解除劳动合同,并同意给予补偿3个月工资,我能否主张自己的权益?1、补偿金是否按辞退前12个月的平均工资计算?2、是否能得到本年度的年终奖?09.10年度均有年终奖励及超产奖,劳动合同规定年终奖励不在合同工资范畴,但在合同“经济补偿”又有规定,“凡属法律规定应该给予经济补偿的,按规定的标准和时间支付乙方”,我是否能要求企业给予本年度的年终奖和超产奖(今年企业已达到预定的年度计划及任务额)
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在企业“规章制度”中,有明确规定,年终奖励及超产奖,按全年收入总和,按级别按比例计算
发布者:qswl2011 2011-12-07 状态:已过期 回复 (3)