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在用人单位,用工合同没到期需要离职的要提前一个月提出书面申请,我提前半个月提出书面申请离职,公司副总
在用人单位,用工合同没到期需要离职的要提前一个月提出书面申请,我提前半个月提出书面申请离职,公司副总和公司总经理同意并签名确认我离职单上面的离职日期离职,但现在公司说我提出书面申请未到一个月就办理了离职,需按旷工处理,不给我发工资,请问这事怎么办?我是按照我离职单上面写的最后工作日作交接的,并且有公司总经理的签署,我这算违规吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
谢谢各位,那么我现该怎么呢? 谢谢各位,感谢。 再请问,我可以要求赔偿吗?
发布者:1851621044 2016-06-12 状态:已过期 回复 (6)
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