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在用人单位，用工合同没到期需要离职的要提前一个月提出书面申请，我提前半个月提出书面申请离职，公司副总
上海 06-12 15:04 悬赏 0 发布者:1851621044 给我留言 回答:(6) 在用人单位，用工合同没到期需要离职的要提前一个月提出书面申请，我提前半个月提出书面申请离职，公司副总和公司总经理同意并签名确认我离职单上面的离职日期离职，但现在公司说我提出书面申请未到一个月就办理了离职，需按旷工处理，不给我发工资，请问这事怎么办？我是按照我离职单上面写的最后工作日作交接的，并且有公司总经理的签署，我这算违规吗？
问题补充：
谢谢各位，那么我现该怎么呢？ 谢谢各位，感谢。 再请问，我可以要求赔偿吗？
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你没违规，协商不了，劳动仲裁去
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不属于违规公司说辞不合法
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工资应当结算到你最后离开公司的那一天。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁。
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回复时间： 2016-06-12 17:09
可以申请劳动仲裁解决
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