发布者:一瓢孤独 2011-12-10 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 有关劳动合同问题
有关劳动合同问题
尊敬的律师,您好!现有一个问题咨询您!
我是今年5月份被引进公司工作,在公司工作至今,现在公司因为生产淡季开始裁员,我也在被裁之列。
在我与公司签订的劳动合同中,约定工资为年薪9万元,每月发放6750元,余款在年终一次结清。可是现在,在11月30日,我收到公司下发的解除劳动合同通知书,告知我在一个月后(12月30日)公司将正式与我解除劳动关系,可现在到了年底,公司打算裁员,现在公司还没有核算我的最后的工资,我想请教一下:1.我的年薪还可不可以根据合同规定按照比例结给我?2.在今年8月份,也就是我试用期刚满的时候,公司人事部长找我谈话说,公司面对将要招聘硕士生研究生越来越多的情况下,欲制定一个新的针对硕士生的工资标准,公司领导们建议说给我和其他硕士生的工资调整到5500元/月,先告知我们硕士生一下,然后经公司领导召集中层干部商讨后决定,当时我同意了他们商讨,但是人事部长并未将商讨的结果告知我,从8月份开始就将我的工资降低到5500元/月(这是转正后的工资,试用期的工资相继降低到5000元/月),到了十月份我们下发8月份工资的时候,才得知工资已经降了,当时虽有不满,但是也忍受了。请问,这些工资差额我能否要得回来?3.目前公司辞退,我当初与公司签订了5年的劳动合同,但是看到公司目前的生产现状不景气,在公司告知我一个月后离职后,我当时也同意了,现在我在公司干这一月的工作,请问,到了12月30日,公司解除劳动关系时,这违反了劳动合同5年的规定,是否应该给我一定的补偿呢??期盼您的解疑!
相关问题
有关无劳动合同,解雇补偿问题
我是在一个香港人的公司(他未在大陆注册备案)上班一年了。没有签订劳动合同.
经常无故加班。加班时间都长达6-7个小时。基本上都是加班到凌晨2点左右。
我保留着工资条。
请问如果被解雇,会得到补偿吗?补偿多少?
发布者:dgc1023 2009-04-16 状态:已解决 回复 (4)
有关劳动合同的相关问题。
我于今年4月进入某公司供职,签订的劳动合同规定试用期为两个月。合同中也没有注明转正的条件。
现在公司已“我不适合本工作”为由,劝我提交离职报告。本人不同意,用人单位威胁我说如果不提交报告,将上报相关的行业协会,让我在该行业永无出头之日。
请问:
1.我应当如何做才能保护我的合法权益。
2.如果单位强行解除劳动合同,又没有提前30天通知,其应当对我进行何种赔偿。
新ID,分不多,但谢谢您的帮助!
发布者:judetan 2009-07-17 状态:已过期 回复 (2)
有关劳动合同的问题
有关劳动合同的问题
我的公司在5月11日跟我续签约,原基本工资为800,在续签时合约的基本工资改为1000元,此劳动合同已双方盖章签名确认。
但后来因人事部的问题在7月初才将5、6月的工资单发下来,我发现我的基本工资还是800元,我就向公司人事部提出疑问,人事部就回复我可能是因为我调职但人事部出错没有调整我的工资,也可能是当时签合同时,人事部工作人员写错了我的基本工资,(但我记得当时人事部工作人员是1000元的),人事部就要核查我的工资问题。
如果是第二种情...
发布者:bowbow123 2009-07-24 状态:已过期 回复 (2)
有关试用期劳动合同的问题(请专业人士帮忙)
我是今年的应届毕业生,有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到,当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年,合同签订的是5年。到现在为止我总共工作了一个多月了,感觉这行离我的理想很遥远,所以想要辞职。不过公司当时签订合同时有个规定,说是不满五年,就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家:
1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗?(如果违约金不是这样的换算金额,而是具体数额,...
发布者:雏鬼 2009-08-04 状态:已解决 回复 (7)
有关劳动合同问题
我想咨询一下,某人因私事而耽误了工作,由于长期不在单位,影响了工作,后被单位解除劳动合同,请问解除劳动合同后是不是任何待遇都没有了呢?比如说公积金、养老金什么的。
发布者:风花雪月666 2009-09-30 状态:已过期 回复 (2)
无固定期限劳动合同的有关问题
我们在单位已经工作了八年了,每年都和单位签订合同的,这种情况我们可以要求签订无固定期限劳动合同吗?可是单位说新劳动法是2008年1月1日颁布实施的,要从2008年开始算
发布者:梅香 2010-05-25 状态:已过期 回复 (1)
无固定期限劳动合同的有关问题
我们在单位工作有八年了,每年都有和单位签订合同,可以签订无固定期限劳动合同吗?但是单位说要在2008年的新劳动法颁布实施开始算,这样对吗?
发布者:梅香 2010-05-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同终止的有关问题
我在一公司工作八年,公司属派遣性质。在工作这八年中,前六年一直未给我上任何的相关保险。现在被待业在家,公司未派遣任何工作单位。我想解决劳动关系,但八年内只签过两份合同,原始劳动合同三年,新劳动合同两年,后一直未签定合同的在上班。现在想结束这种劳动关系?请问如何操作?
发布者:YPw7995 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同终止的有关问题!!
劳动合同终止的有关问题我在一公司工作八年,公司属派遣性质。在工作这八年中,前六年一直未给我上任何的相关保险。现在被待业在家,公司未派遣任何工作单位。我想解决劳动关系,但八年内只签过两份合同,原始劳动合同三年,新劳动合同两年,后一直未签定合同的在上班。现在想结束这种劳动关系?请问如何操作?
发布者:zPK9163 2010-10-17 状态:已过期 回复 (2)
关于终止劳动合同的有关赔偿金的问题
我在97年进公司工作的,每年都有签订劳动合同,08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系,请问我的赔偿金是多少个月?
发布者:libiao1001.com 2010-11-18 状态:已关闭 回复 (0)